SOBRE

SOBRE

Com o Emprega UNIPAM, alunos e egressos poderão preencher seu perfil profissional para geração de currículo e participação em vagas de emprego e estágio. Para cada vaga disponível no sistema, será feita uma relação entre os requisitos definidos pela empresa e as informações de cada perfil, calculando uma nota que indica o grau de aptidão para a vaga, facilitando o processo de recrutamento para as empresas e indicando vagas que sejam de interesse de cada aluno. No cadastro do perfil, o aluno poderá indicar ainda se quer receber ofertas de emprego, que serão enviadas por meio de mensagens no portal acadêmico do UNIPAM e por e-mail.

Os projetos cadastrados no sistema, desenvolvidos pelo aluno durante o curso, assim como os eventos de extensão de que participou, validados por cada coordenador de curso, serão automaticamente disponibilizados no perfil de cada aluno, que poderá escolher aqueles que queira disponibilizar em seu currículo. As empresas poderão pesquisar os perfis profissionais no sistema, a partir das informações cadastradas, além de verificar as competências profissionais de futuros talentos que poderão integrar suas equipes de trabalho.

Emprega UNIPAM
  • • Aproximar a comunidade acadêmica com o mercado de trabalho, permitindo aos alunos e egressos do UNIPAM o conhecimento das empresas da região;

  • • Alunos e egressos poderão preencher seu perfil profissional para geração de currículo e participação em vagas de emprego e estágio;

  • • No cadastro do perfil, o profissional poderá indicar ainda se quer receber ofertas de emprego, que serão enviadas por meio de mensagens no portal acadêmico do UNIPAM e por e-mail.

VAGAS


Agendamento, ligação para clientes, comunicação fundamental para resolver questões ,dúvidas, sendo a ponte entre dentistas e pacientes. Marketing, fechamento de caixa e outros.


Data Inscrição: 16/02/2021 a 30/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Requisitos: disponibilidade de meio período, na manhã, com dois sábados ao mês. Das 8h às 14h e das 8h às 13h. Habilidades: principal habilidade foco e comprometimento. Trabalhar com caixa, parte administrativa e contábil, atendimento com o cliente. Desenvoltura para conversar. Bolsa de estágio (salário): R$ 650,00 + comissão. E-mail para candidatos enviarem currículos: clinicacentralpatos@gmail.com



Funções inerentes ao cargo.


Data Inscrição: 18/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: A SUINCO Cooperativa de Suinocultores está disponibilizando vagas para Pessoas com Deficiência (PCD). Interessados deverão enviar currículo com o assunto PCD para o e-mail: rh@suinco.com.br e/ou pessoalmente na recepção da Cooperativa Suinco – Avenida Duartina Maria Jesus 1131 Distrito Industrial III, Patos de Minas – MG



São 181.898 vagas para recenseador, que exige nível fundamental, e 22.409 para agente censitário, de nível médio; remuneração vai até R$ 2,1 mil.


Data Inscrição: 19/02/2021 a 15/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) reabriu o aguardado concurso para 204.307 vagas temporárias para a realização do Censo Demográfico 2021, com salários de até R$ 2.100. Os editais foram publicados nesta quinta-feira (18) no Diário Oficial da União. São dois processos seletivos e há vagas distribuídas para praticamente todos os municípios do país. Concurso IBGE/Censo 2021: veja detalhes em alguns estados Veja como serão distribuídas as vagas do concurso do IBGE Veja lista completa de concursos Veja vagas de emprego pelo país Veja a distribuição de vagas e salários: 181.898 vagas para a função de Recenseador: remuneração por produção, de acordo com o número de domicílios visitados e questionários respondidos. 5.450 vagas para a função de Agente Censitário Municipal: salário de R$ 2.100. 16.959 vagas para a função de Agente Censitário Supervisor: salário de R$ 1.700 Recenseador Para a função de recenseador, é exigido ensino fundamental completo. Veja aqui o edital do concurso do IBGE para recenseador O recenseador é o responsável por fazer o trabalho da coleta de dados por meio de entrevistas com os moradores. A previsão de duração do contrato é de até 3 meses, podendo ser prorrogado, com base nas necessidades de conclusão das atividades do Censo Demográfico 2021 e na disponibilidade de recursos orçamentários. A remuneração é calculada por produção, com base: no número de unidades visitadas; taxa de remuneração dos setores censitários; número de questionários respondidos; número de pessoas recenseadas O coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros, explicou que a remuneração do recenseador é variável e não há um piso nem um teto de quanto ele poderá receber. "Quanto mais entrevistas ele realiza, quanto mais coletas ele faz, mais ele recebe", explica. No hotsite do Censo 2021 haverá um simulador em que os candidatos poderão estimar a remuneração a ser obtida, com base nos valores pagos por setor censitário nas diferentes localidades do país. O recenseador não tem horário fixo. Espera-se que dedique ao menos 25 horas por semana, inclusive nos feriados e finais de semana. Em média, há 300 domicílios por setor censitário. O tempo de coleta de um setor varia segundo suas características e o tempo diário que o recenseador dedica ao trabalho. É possível que um recenseador consiga completar mais de um setor ao longo do período da coleta. O recenseador também terá direito a 13º salário e às férias proporcionais aos dias trabalhados e à produção. Os recenseadores aprovados no processo seletivo terão treinamento com duração total de 5 dias e carga horária de 8 horas diárias, composto por duas etapas: autoinstrução (leitura prévia do Manual do Recenseador) e curso presencial. Ao final da etapa presencial, o candidato realizará o teste final do treinamento e precisa ter 50% de acertos e, pelo menos, 80% de frequência. O IBGE destacou que será oferecida uma ajuda de custo para os candidatos que tiverem pelo menos 80% de frequência no treinamento presencial. Caso haja necessidade de reposição de pessoal, depois de esgotada a reserva de candidatos treinados, poderão ser convocados novos candidatos, obedecendo-se à classificação nas provas objetivas, sem exceder o número de vagas previsto. Agente censitário Para as funções de agente censitário, é exigido ensino médio completo. Veja aqui o edital do concurso do IBGE para agente censitário O agente censitário municipal gerencia o posto de coleta e, durante todo o trabalho do Censo Demográfico 2021, estará à frente de dois tipos de ações: Administrativas – controle e gestão dos recursos humanos e materiais do Posto de Coleta; Técnico-operacionais – gestor de uma equipe de Agentes Censitários Supervisores e recenseadores em que acompanhará e orientará a Coleta de Dados. O agente censitário supervisor exerce as tarefas de supervisão da operação censitária, com foco nas questões técnicas e de informática e administrativas. Está subordinado ao agente censitário municipal. Sua principal função é acompanhar, avaliar e, sobretudo, orientar os recenseadores durante a execução dos trabalhos de campo. A duração dos contratos é de 5 meses, podendo ser prorrogado, com base nas necessidades de conclusão das atividades do Censo Demográfico 2021 e na disponibilidade de recursos orçamentários. Ao candidato que obtiver melhor classificação será oferecida a vaga de agente censitário municipal. Aos demais candidatos classificados serão asseguradas as vagas de agente censitário supervisor, obedecida a ordem de classificação. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias. Além do salário, os agentes censitários terão direito a auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio pré-escola, férias e 13º salário proporcionais. Inscrições Para as vagas de recenseador, as inscrições começam no dia 23 de fevereiro e vão até 19 de março, pelo site http://www.cebraspe.org.br/concursos/ibge_20_ recenseador. A taxa de inscrição é de R$ 25,77. Para as vagas de agente censitário municipal e agente censitário supervisor, as inscrições começam nesta sexta-feira (19) e vão até 15 de março pelo site http://www.cebraspe.org.br/concursos/ibge_20_agente. A taxa de inscrição é de R$ 39,49. Distribuição de vagas As vagas são distribuídas em 3.929 municípios do país para agente censitário e em 5.297 cidades para recenseador. Nos municípios maiores e em áreas remotas, as vagas são oferecidas por áreas de trabalho específicas, que podem abranger bairros, favelas, localidades de difícil acesso, aldeias indígenas ou comunidades quilombolas, por exemplo. Por isso, o ideal é que os recenseadores aprovados no processo seletivo sejam moradores das próprias localidades onde vão trabalhar, para economia de custos com deslocamentos e maior produtividade nas visitas domiciliares. Veja a distribuição para agente censitário municipal e agente censitário supervisor: Provas e resultados De acordo com o IBGE, as provas objetivas serão aplicadas presencialmente em 18 de abril para agente censitário municipal e agente censitário supervisor. Para recenseadores, as provas serão também presenciais, em 25 de abril, "seguindo os protocolos sanitários de prevenção da Covid-19". Essa diferença de datas permite ao candidato participar dos dois processos seletivos. As provas serão realizadas em todos os municípios onde houver vagas. Provas para agente censitário municipal e agente censitário supervisor: prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório 4 horas de duração, aplicada no turno da tarde 10 questões de Língua Portuguesa 10 questões de Raciocínio Lógico Quantitativo 5 questões de Ética no Serviço Público 15 questões de Noções de Administração/Situações Gerenciais 20 questões de Conhecimentos Técnicos. Prova para recenseador: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório 4 horas de duração, aplicada no turno da tarde 10 questões de Língua Portuguesa 10 questões de Matemática 5 questões sobre Ética no Serviço Público 25 questões de Conhecimentos Técnicos O conteúdo programático está disponível nos editais. Para os dias de aplicação das provas, foram estabelecidos os seguintes protocolos sanitários: Uso obrigatório de máscaras Uso de outros EPIs necessários pelos aplicadores das provas Distanciamento seguro entre candidatos e aplicadores de prova Disponibilização de álcool em gel em todos os locais de prova Higienização de locais de prova e equipamentos Redução máxima do contato entre as pessoas Medidas para evitar aglomerações Respeito às legislações locais. O candidato que descumprir as medidas de proteção será eliminado do processo seletivo e terá sua prova anulada. Os gabaritos preliminares serão divulgados no dia seguinte à aplicação das provas, a partir das 19h, no site do Cebraspe. O resultado final dos aprovados será divulgado em 27 de maio. A previsão para contratação é dia 31 de maio no caso dos agentes censitários, e em julho, para os recenseadores. O trabalho de campo do Censo 2021 começa em agosto. De agosto até outubro, cerca de 213 milhões de habitantes, em aproximadamente 71 milhões de endereços, serão visitados pelos recenseadores nos 5.570 municípios do país. Menos vagas que concurso cancelado O processo seletivo autorizado tem menos vagas previstas que o anterior, que foi cancelado por causa da pandemia. Lançado em março do ano passado, o edital trazia 208.695 vagas e a previsão era receber quase 2 milhões de inscrições. Essa previsão foi mantida para o novo processo seletivo. O coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros, considerou a redução de mais de 4 mil vagas pequena. “Essa redução se deve à análise das nossas áreas técnicas, que tiveram tempo para rever as necessidades do Censo", disse. Além da redução do número de vagas ofertadas neste concurso em relação ao edital do ano passado, Malheiros destacou que também foram revistos detalhes operacionais tanto do processo seletivo quando da própria execução do Censo. “Essas revisões de todas as etapas de trabalho fizeram com que a gente pudesse ajustar o nosso orçamento ao que temos disponível”, enfatizou. O orçamento para o Censo 2021 sofreu um corte de R$ 300 milhões. O orçamento para 2020 era de cerca de R$ 2,3 bilhões. Com o adiamento, o governo reduziu este montante para R$ 2 bilhões. Inscrições no concurso anterior não valem Quem se inscreveu na seleção do ano passado não está com a inscrição garantida para os processos seletivos deste ano. É preciso fazer nova inscrição e pagar a taxa para garantir a participação na nova seleção. Desde maio do ano passado, os inscritos na seleção cancelada podem solicitar o reembolso da taxa de inscrição através da Central de Atendimento do IBGE, pelo telefone 0800 721 8181. A ligação é gratuita. Basta informar nome e CPF para confirmação do cadastro e dados bancários (banco, nº da agência e conta bancária), em que seja o titular, para o recebimento do valor. Em janeiro, o IBGE iniciou a terceira fase de restituição da taxa de inscrição. MAIS INFORMAÇÕES ACESSE O LINK: https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2021/02/18/ibge-abre-concursos-para-mais-de-200-mil-vagas-para-o-censo-2021.ghtml



Funções relativas ao setores financeiro e de cobrança.


Data Inscrição: 19/02/2021 a 08/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: FORMADO OU GRADUANDO EM DIREITO, ADMINISTRAÇÃO, CONTÁBEIS OU ÁREAS AFINS, NECESSÁRIO UM POUCO DE CONHECIMENTO COM JURÍDICO. Habilidades: COMUNICATIVO E ORGANIZADO. Formação: DIREITO OU ÁREAS AFINS Horário de trabalho: SEGUNDA A SEXTA - 7h às 17h Experiências: EXPERIÊNCIA NO SETOR DE COBRANÇAS SERÁ UM DIFERENCIAL. Salário: R$ 1.650,00 E-mail para os candidatos enviarem currículo com foto em PDF, completos e atualizados: vagas@lealecruz.com Escrever em assunto o nome da vaga.



Coordenação de equipes em campo; Planejamento e controle de processos na prestação de serviços para empresas de energia elétrica.


Data Inscrição: 22/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Curso superior em Engenharia Florestal ou Agronômica. Disponibilidade para viagens. Desejável conhecimento em Segurança do Trabalho. Remuneração: Salário fixo + ajuda de custo. Enviar currículo (completo e atualizado) com o título "SUPERVISOR OPERACIONAL" para: gabriela@fidhem.com.br



Atender as demandas de orçamentos solicitadas, prospecção e cadastros de clientes, formatação de propostas comerciais e técnicas, rotinas afins.


Data Inscrição: 22/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Curso técnico completo em Eletrotécnica ou Elétrica, superior completo ou cursando Engenharia Elétrica. Remuneração: Salário Fixo + comissão + benefícios. Enviar currículo (completo e atualizado) com o título "VENDEDOR ORÇAMENTISTA " para: gabriela@fidhem.com.br



Atender as demandas de orçamentos solicitadas, prospecção e cadastros de clientes, formatação de propostas comerciais e técnicas, rotinas afins.


Data Inscrição: 22/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Curso técnico completo em Eletrotécnica ou Elétrica, superior completo ou cursando Engenharia Elétrica. Remuneração: Salário Fixo + comissão + benefícios. Enviar currículo (completo e atualizado) com o título "VENDEDOR ORÇAMENTISTA " para: gabriela@fidhem.com.br



POSSUIR CONHECIMENTO EM PROCEDIMENTOS ESTÉTICOS, APARELHOS E SABER APLICAR INJEÇÃO INTRAMUSCULAR.


Data Inscrição: 23/02/2021 a 15/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: POSSUIR CURSO TÉCNICO EM ENFERMAGEM, POSSUIR EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTO NA ÁREA DE ESTÉTICA. Habilidades: DEDICADA, BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E PROATIVA. Formação: TÉCNICO EM ENFERMAGEM. Horário de trabalho: SEG A SEX DE 8h ÀS 18h E NO SAB DE 8h ÀS 12h (PODENDO HAVER MUDANÇAS) Dias da semana: Segunda à Sábado Experiências: EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE ESTÉTICA Bolsa de estágio (salário): R$ 1.400,00 À R$ 1.600,00



RESPONSÁVEL PELA LIMPEZA SETOR DE PRODUÇÃO CUMPRINDO CRONOGRAMA SEMANAL.


Data Inscrição: 23/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: SEXO MASCULINO, ACIMA DE 45 ANOS, ENSINO FUNDAMENTAL OU ENSINO MÉDIO COMPLETO, EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO. INÍCIO IMEDIATO. INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO COM O TÍTULO: "SERVIÇOS GERAIS" PARA O E-MAIL: faturamento@truckshelio.com.br



Atividades inerentes à saúde esegurança do trabalho em empresa de laticínios.


Data Inscrição: 23/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Formoção técnica completa em Segurança do Trabalho. Necessario possuir experiência. Salário fixo + VA, PLR, auxílio universidade, convênio médico e odontológico, convênio com academias e escolas de inglês. Enviar currículo completo e atualizado com o título "TÉC. SEGURANÇA" para: gabriela@fidhem.com.br



AUXILIAR NA MANUTENÇÃO DAS INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS DE PRODUÇÃO; AUXILIAR NA MANUTENÇÃO PREDITIVA, CORRETIVA E PREVENTIVA MECÂNICA DAS MÁQUINAS DE PRODUÇÃO LÍQUIDA E SEMISSÓLIDA; AUXILIAR PREPARAÇÃO, MONTAGEM E SOLDAGEM DE ESTRUTURAS METÁLICA; AUXILIAR NA OPERAÇÃO DA ETE.


Data Inscrição: 23/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: ENSINO MÉDIO COMPLETO. CURSO TÉCNICO EM MANUTENÇÃO OU ÁREAS AFINS. BENEFÍCIOS: PLANO DE SAÚDE E ODONTOLÓGICO COPARTICIPATIVO, ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA, SEGURO DE VIDA E TRANSPORTE. INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRÍCULOS COM O NOME DA VAGA AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PARA O E-MAIL rh@auma.com.br



Entre em contato: Câmara de Dirigentes Lojistas de Patos de Minas Rua Dores do Indaiá, 17 - Centro (34) 3818-3407.


Data Inscrição: 24/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Necessário possuir experiência. Habilitação B e veículo próprio. Horário: Segunda a sexta 08:00 às 18:00. Salário: R$ 3.000,00 + comissão (até 80% do salário), vale alimentação, assistência médica, ajuda de custo, previdência privada, participação nos lucros e auxilio odontológico. Ramo de Atividade: Agroindústria.



Funções inerentes ao cargo.


Data Inscrição: 24/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Requisitos Obrigatórios: Técnico em Analises clinicas Experiencia na área Maiores informações no processo seletivo. Interessados enviar currículos para: gestaodepessoas@labcarloschagas.com.br



Entre em contato: Câmara de Dirigentes Lojistas de Patos de Minas Rua Dores do Indaiá, 17 - Centro (34) 3818-3407.


Data Inscrição: 24/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino fundamental completo. Necessário possuir experiência na área de marmoraria. Horário: Segunda a sexta 07:00 às 17:20. Salário: R$ 2.500,00. Ramo de Atividade: Marmoraria.



Entre em contato: Câmara de Dirigentes Lojistas de Patos de Minas Rua Dores do Indaiá, 17 - Centro (34) 3818-3407.


Data Inscrição: 24/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Necessário possuir experiência. Horário: Segunda a sexta 08:00 às 18:00. Sábado 08:00 às 12:00. Salário: R$ 1.103,00 Ramo de Atividade: Pneus.



Entre em contato: Câmara de Dirigentes Lojistas de Patos de Minas Rua Dores do Indaiá, 17 - Centro (34) 3818-3407.


Data Inscrição: 24/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio incompleto. Necessário possuir experiência. Habilitação A/B Horário: Segunda a sexta 07:42 às 18:00. Salário: R$ 1.300,00 + assistência médica. Ramo de Atividade: Alimentício.



Entre em contato: Câmara de Dirigentes Lojistas de Patos de Minas Rua Dores do Indaiá, 17 - Centro (34) 3818-3407.


Data Inscrição: 24/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Necessário possuir experiência em cortes infantis. Horário: Segunda a Sexta: 08:00 às 19:00. Salário: a combinar. Tipo de contratação: Representação. Necessário possuir MEI. Ramo de Atividade: Salão de Beleza.



Entre em contato: Câmara de Dirigentes Lojistas de Patos de Minas Rua Dores do Indaiá, 17 - Centro (34) 3818-3407.


Data Inscrição: 24/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino fundamental completo. Necessário possuir experiência. Horário Comercial: 07:00 às 15:30 com uma folga semanal. Salário: R$ 1.600.00. Ramo de Atividade: Restaurante.



Entre em contato: Câmara de Dirigentes Lojistas de Patos de Minas Rua Dores do Indaiá, 17 - Centro (34) 3818-3407.


Data Inscrição: 24/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino fundamental completo. Necessário possuir experiência. Horário Comercial: 07:00 às 15:30 com uma folga semanal. Salário: R$ 1.300.00. Ramo de Atividade: Restaurante.



Lidere a área de Controladoria, Contabilidade e Impostos de um importante player de capital aberto do segmento de agronegócio. Reportando-se diretamente ao Diretor Financeiro, você será o responsável pela condução de toda a rotinas das áreas contábil (fechamento, reconciliações, assinatura de Balanço, hedge accounting, contabilização de derivativos), fiscal (apuração e conciliação de impostos diretos e indiretos), controladoria (consolidação e reporting dos números gerenciais, análise dos principais KPIs e das variações de saldos, a publicação de relatórios internos e externos e a preparação de apresentações), processos financeiros (contas a pagar e a receber) e custos. Terá como desafios a estruturação de processos, rotinas e atividades da área, buscando uma maior acuracidade dos controles financeiros, além da exposição ao Conselho, a auditoria externa e gestão de uma equipe de cerca de 30 pessoas.


Data Inscrição: 24/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Se você é um profissional hand´s on, proativo, com bom relacionamento interpessoal e orientação para a resolução de problemas, esta é uma oportunidade interessante para a sua carreira. Sólidos conhecimentos em Controladoria, experiência comprovada na estruturação de processos e vivência no setor Açúcar e Etanol são fundamentais para o sucesso na função. CRC ativo será considerado um diferencial. ACESSE O LINK E SE CANDIDATE: https://talenses-production.herokuapp.com/jobs/6366



Presente no país desde 1995, o Grupo Big, ex-Walmart Brasil, opera hoje com 411 unidades e mais de 50 mil funcionários em 18 estados brasileiros, além do Distrito Federal. O Grupo é o terceiro maior conglomerado de varejo alimentar do Brasil. Em julho de 2018, a Advent International anunciou a aquisição de 80% da operação Walmart Brasil. O Walmart Inc. mantém uma participação de 20% na empresa. Com base em uma cultura mais ágil e simples, o foco no resultado e a excelência no atendimento são as principais guias para nossas ações. Mais do que estar presentes em diversos momentos de compras em nossas lojas, queremos encantar e conquistar nossos clientes para sermos reconhecidos como o melhor varejo no Brasil. Sabemos que a jornada é desafiadora, mas estamos preparados para isso. Agora é com a gente. Somos Grupo BIG. Venha fazer parte desse time! Principais Responsabilidades Atendimento ao cliente para esclarecimento de dúvidas sobre os produtos; Realizar venda de produtos dos departamentos; Reposição de mercadorias no piso de vendas; Manter o ambiente limpo e organizado; Verificar precificação dos produtos; Organizar a área de estoque no piso de vendas; Colocar preços nos produtos quando necessário e montar feiras específicas de acordo com a sazonalidade; Verificar itens fora de estoque; Esclarecer eventuais dúvidas quanto ao funcionamento, operação e condições de pagamentos de equipamentos eletrônicos e eletrodomésticos.


Data Inscrição: 24/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Requisitos Ensino Médio Completo; Possuir experiência com vendas de linha branca e garantia estendida; Necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 (feriados e finais de semana); Disponibilidade para trabalhar em uma das lojas do Grupo Big na região de Patos de Minas. Tipo de contrato: CLT Remuneração: Fixo + variável. ACESSE O LINK PARA ENVIAR SEU CURRÍCULO (COMPLETO E ATUALIZADO): https://jobs.kenoby.com/grupobig/job/vendedor-eletro---linha-branca/6034194bf127cd09a8b2c04f?utm_source=indeed&utm_campaign=kenoby&utm_medium=post



Auxiliar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, atendimentos e demais atividades relacionadas. E-mail para o envio de currículos: hildorosa@hotmail.com


Data Inscrição: 24/02/2021 a 25/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Curso de Ciências Contábeis cursando ou completo; Experiência na área de Departamento Pessoal será um diferencial, sexo feminino. E-mail para o envio de currículos: hildorosa@hotmail.com Habilidades: Comunicativa, Educada, Proativa. Escolaridade/Formação: Ensino Superior Cursando/Completo Horário de trabalho: a combinar Dias da semana: Segunda a Sexta Experiências: Experiência em rotinas de Departamento Pessoal. Salário: A combinar E-mail para o envio de currículos: hildorosa@hotmail.com



Auxiliar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, atendimentos e demais atividades relacionadas. E-mail para o envio de currículos: hildorosa@hotmail.com


Data Inscrição: 24/02/2021 a 25/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Curso de Ciências Contábeis cursando ou completo; Experiência na área de Departamento Pessoal será um diferencial, sexo feminino. E-mail para o envio de currículos: hildorosa@hotmail.com Habilidades: Comunicativa, Educada, Proativa. Escolaridade/Formação: Ensino Superior Cursando/Completo Horário de trabalho: a combinar Dias da semana: Segunda a Sexta Experiências: Experiência em rotinas de Departamento Pessoal. Salário: A combinar E-mail para o envio de currículos: hildorosa@hotmail.com



Atuar na apuração e na declaração de impostos diretos e indiretos de uma empresa, realizar escrituração fiscal, atender fiscalizações e participar na análise dos procedimentos fiscais. E-mail para o envio de currículos: hildorosa@hotmail.com


Data Inscrição: 24/02/2021 a 25/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Curso de Ciências Contábeis cursando ou completo; Experiência necessária na área Fiscal. E-mail para o envio de currículos: hildorosa@hotmail.com Habilidades: Ágil, Atencioso, Raciocínio Rápido, Educado. Participativo. Proativo. Escolaridade/Formação: Ensino Superior Cursando/Completo Horário de trabalho: a combinar Dias da semana: Segunda a Sexta Experiências: Experiência na área Fiscal Salário: A combinar E-mail para o envio de currículos: hildorosa@hotmail.com



Atuar na apuração e na declaração de impostos diretos e indiretos de uma empresa, realizar escrituração fiscal, atender fiscalizações e participar na análise dos procedimentos fiscais. E-mail para o envio de currículos: hildorosa@hotmail.com


Data Inscrição: 24/02/2021 a 25/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Curso de Ciências Contábeis cursando ou completo; Experiência necessária na área Fiscal. E-mail para o envio de currículos: hildorosa@hotmail.com Habilidades: Ágil, Atencioso, Raciocínio Rápido, Educado. Participativo. Proativo. Escolaridade/Formação: Ensino Superior Cursando/Completo Horário de trabalho: a combinar Dias da semana: Segunda a Sexta Experiências: Experiência na área Fiscal Salário: A combinar E-mail para o envio de currículos: hildorosa@hotmail.com



Suporte a equipe dos promotores no acompanhamento e execução de suas rotinas diárias; Ser o elo de ligação no cumprimento de demandas entre indústria, loja e equipe; Suporte ao Supervisor de merchandising na capacitação e retenção dos promotores de sua área.


Data Inscrição: 24/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Prazo para inscrição: 03/03/2021 Data de início prevista: 03/03/2021 Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT Benefícios: Auxílio-combustível Vale-alimentação Horário de trabalho: Turno de 8 horas Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19: Processo de entrevista remoto. PARA SE CANDIDATAR ACESSE O LINK: https://br.indeed.com/ver-emprego?jk=80f32185d611e600&l=Patos+de+Minas,+MG&tk=1eva4s5joub9r800&from=ja&alid=5f918e19210bb71b424509f0&utm_campaign=job_alerts&utm_medium=email&utm_source=jobseeker_emails&rgtk=1eva4s5joub9r800



CONSULTOR COMERCIAL Conheça a BGM Granito! As máquinas de cartão da BMG Granito podem ser compartilhadas entre até 10 empresas ou profissionais autônomos diferentes. A experiência de cada usuário é única e individual, os pagamentos ocorrem diretamente na conta de cada um garantindo total autonomia, inclusive no Portal Granito onde é possível realizar consultas e qualquer tipo de serviço ou configuração. Mais do que vender maquininha de cartão e soluções de pagamento, queremos ajudar nossos parceiros a vender cortes de cabelo, cursos de idiomas, eventos, clareamentos dentários, consultas médicas e muitos outros serviços e produtos. Afinal, somos uma maquininha que te ajuda a vender mais e melhor! Venha fazer parte do time de Consultores Comerciais! Quais são as funções? Prospecção de clientes, tanto pessoas físicas quanto jurídicas, que podem se interessar pela aquisição de nossos equipamentos. Realizar acompanhamento das negociações em andamento (follow-up). Verificar adequação do perfil do cliente às soluções existentes. Negociação e consultoria para concretização do negócio. Cadastro do cliente em nosso sistema. Entrega e instalação do equipamento. Suporte quando necessário. Acompanhamento das vendas dos clientes de sua carteira. Manutenção de carteira mediante relacionamento contínuo com os clientes. Conhecimento profundo sobre os produtos oferecidos para que possa sanar dúvidas dos clientes bem como de seus companheiros de função.


Data Inscrição: 24/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Que habilidades você precisa? Iniciativa Pesiliência Capacidade de negociação Orientação para eficiência e eficácia Foco no resultado Quais são os principais desafios para esta posição? Saber lidar com emergência e urgências; colocar o cliente em primeiro lugar. Quais são os requisitos? Ensino médio completo; Tino comercial; Ter experiência com vendas externas E quais os benefícios? VA E/OU VR : R$ 450,00 com coparticipação de 1% do salário AJUDA DE CUSTO: 500,00 ( combustível) PLANO DE SAÚDE: Amil 400 sem mensalidade para titular e dependente filho (a). PLANO ODONTOLÓGICO: DENTAL E200 sem mensalidade para titular e dependente filho (a). - SEGURO DE VIDA: MetLife - Sem custo PREMIAÇÃO CASAMENTO: Meio salário do empregado quando casar (mediante comprovante). PREMIAÇÃO NASCIMENTO DE FILHO: R$ 500,00 no mês de nascimento do bebê (mediante comprovante). PARA SE CANDIDATAR ACESSE O LINK: https://br.indeed.com/ver-emprego?jk=90596462656e673d&l=Patos+de+Minas,+MG&tk=1eva4s5joub9r800&from=ja&alid=5f918e19210bb71b424509f0&utm_campaign=job_alerts&utm_medium=email&utm_source=jobseeker_emails&rgtk=1eva4s5joub9r800



Será responsável em realizar manutenção elétrica geral em empilhadeiras a gás e elétricas.


Data Inscrição: 24/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Requisitos: Residir em Patos de Minas. Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT Salário: R$2.500,00 - R$2.575,00 por mês Benefícios: Vale-refeição Vale-transporte Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira PARA SE CANDIDATAR ACESSE O LINK: https://br.indeed.com/ver-emprego?jk=d5abd3a244693039&l=Patos+de+Minas,+MG&tk=1eva4s5joub9r800&from=ja&alid=5f918e19210bb71b424509f0&utm_campaign=job_alerts&utm_medium=email&utm_source=jobseeker_emails&rgtk=1eva4s5joub9r800



- Suporte e apoios aos clientes na utilização dos sistemas e aplicativos desenvolvidos pela empresa. - Desenvolvimento de relatórios usando gerador de relatórios do sistema (Report Builder). Desenvolvimento de sentenças SQL. Será oferecido treinamento de todos os sistemas utilizados. - Documentação e criação de conteúdo dos conhecimentos adquiridos.


Data Inscrição: 25/02/2021 a 31/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Cursando os dois últimos períodos do curso (estágio) ou já formado (emprego). Habilidades: Conhecimentos em informática. OBRIGATÓRIO DOMÍNIO DA LINGUAGEM SQL. Facilidade de comunicação, organização, disposição para estudar, cortesia e educação no trato com os clientes. Sexo: AMBOS Escolaridade/Formação: Ensino Superior em andamento ou formado. Ter experiência na área é um diferencial. Horário de trabalho: Estágio: 10:00 às 12:00 e 13:00 as 17:00 (6h) ou Emprego: 08:00 às 12:00 e 13:00 às 17:00 (8h) Dias da semana: segunda à sexta Experiências: Estágio mínimo de 6 meses para consolidar os conhecimentos adquiridos e após possibilidade de contratação via CLT ou contrato de terceiro. Bolsa auxílio: R$ 1.000,00 E-mail para os alunos enviarem currículos: xnova@xnova.com.br



Efetuar suporte aos clientes que utilizam a ferramenta Domínio Sistemas nos escritórios de contabilidade, voltado a área de departamento pessoal.


Data Inscrição: 25/02/2021 a 31/03/2021


Carga Horária Semanal: 44


Requisitos: * Conhecimento em Departamento Pessoal; * Desejável experiência em escritórios de contabilidade; * Desejável conhecimento do sistema Domínio; * Conhecimento em informática; * Superior ou cursando cicências contábeis, administração ou afins.



Análise de prospects de vendas (setor público e privado), análise, qualificação e gestão do funil de vendas e atendimento ao cliente.


Data Inscrição: 25/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Boa comunicação; Proatividade para solucionar momentos desafiadores; Flexibilidade para lidar com mudanças; Experiência com atendimento ao cliente; Curso técnico de meio ambiente. Enviar currículo para aguaeterra@aguaeterra.com.br até 05/03/2021.



Se você estuda jornalismo ou relações públicas e está à procura de estágio, temos uma oportunidade para você!


Data Inscrição: 25/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Vaga 100% remota para qualquer região do Brasil! Bolsa-auxílio de R$ 1.500,00. Benefícios Possibilidade de prorrogação Recesso remunerado Auxílio-transporte Vale-refeição: Sim. (Valor: R$ 18,00) Outros benefícios: Treinamentos; - Programa de integração Duração do estágio: 12 meses Quantidade de vagas: 1 Requisitos Cursos: Comunicação e Multimeios Comunicação Social - Com. Institucional e Relações Públicas Comunicação Social - Editoração Comunicação Social - Jornalismo Comunicação Social - Jornalismo, Rádio e TV Nível: Superior Conclusão: 1º semestre de 2022 ao 2º semestre de 2024 Horário de estudo: A distância Noturno Conhecimentos de Informática: Word (Intermediário) Excel (Intermediário) Power Point (Intermediário) Idiomas: Inglês (Intermediário) Local e horário Cidade / Bairro: São Paulo- República Clique aqui para visualizar a localização aproximada da empresa. Lembre-se: o Google Maps pode apresentar outras empresas na região Horário de Estágio de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h, com 1h de intervalo. Informações Área de atuação: Imprensa e Redes Sociais Atividades de estágio: organizar arquivos de textos e fotografias, bem como arquivar clipping eletrônico, assessorar no desenvolvimento de reportagens da TV corporativa, com sugestões e elaboração de pautas, auxiliar nas atividades de assessoria de imprensa e mídia, efetuar a gestão de conteúdos das mídias sociais, participar e fornecer suporte aos eventos do grupo Observações do estágio: O estágio será realizado integralmente em home office, sendo necessário possuir equipamentos (mouse, fones de ouvido, computador ou notebook) e acesso à internet. Acesse a vaga 202920 em nube.com.br



Funções inerentes ao cargo.


Data Inscrição: 25/02/2021 a 15/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Educado (a), Proativo (a), bom relacionamento interpessoal. Necessário experiência na rede hospitalar. Acima de 25 anos. Salário a combinar. Horário: segunda a sexta de 8h às 18h e sábado de 8h às 13h. Benefício: Plano de Saúde + Vale Alimentação. Enviar currículo com foto, em PDF, completo e atualizado para o e-mail: vagas@lealecruz.com Escrever em assunto: "Coordenador (a) de Recepção"



Funções inerentes ao cargo.


Data Inscrição: 25/02/2021 a 15/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Proative (a), persistente, determinado (a). Experiência em liderança comercial. Acima de 25 anos. CNH A e B. Salário da categoria + comissão. Segunda a sexta de 8h às 18h e sábado de 8h às 13h. Benefício: Vale alimentação. Enviar currículo com foto em PDF, completo e atualizado para o e-mail: vagas@lealecruz.com Escrever em assunto: "Supervisor (a) Comercial "



Funções a serem definidas durante o processo seletivo.


Data Inscrição: 25/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Sexo feminino. Idade mínima de 21 anos. Experiência em vendas. Salário de R$ 1.250,00 + comissão e premiação. Interessados (as) enviar currículo com foto em PDF, completo e atualizado para o e-mail: contratacao@newcolor.com.br



* Efetuar Vendas referente ao software de contabilidade chamado Domínio Sistemas; * Prospectar novos clientes e cliente da base; * Demonstrar os produtos, avaliar o perfil dos clientes para fnis de fechar contratos de vendas; * Orientar, informar e visitar clientes em pós-venda; * Acompanhar a entrega dos produtos, entender o serviço, analisar os dados do público-alvo, para elaborar assim uma estratégia de vendas; * Organizar suas agendas de principais clientes, cidades, negociar prazos e condições de pagamentos.


Data Inscrição: 25/02/2021 a 12/03/2021


Carga Horária Semanal: 44


Requisitos: Possuir carro proprio e CNH categoria B. Experiência com vendas.



A Brasil Cloud procura pessoas que gostam de trabalhar com gente, que saibam fazer atendimento humanizado, que tenham vontade de aprender e que tenha foco no cliente.


Data Inscrição: 25/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Além disso será necessário realizar: Atendimento de suporte técnico aos clientes; Esclarecer dúvidas, diagnosticando proplemas e propondo soluções; Atendimentos via chat online, e-mail, help desk e whatsapp. 44 horas semanais em Patrocínio - MG Envie seu currículo supremo para: rh@brasilcloud.com.br



Elaborar, participar da elaboração e implementar política de saúde e segurança no trabalho (SST); realizar auditori, acompanhamento e avaliação na área, identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver ações educativas na área da saúde e segurança no trabalho, gerenciar documentação de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle, executar a atividades administrativas relacionadas ao RH e controle de processos.


Data Inscrição: 25/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Formação técnica ou graduação em Técnico em Segurança do Trabalho. CNH B. Experiência na área será um diferencial. Disponibilidade para trabalhar em escritório rural. Horário de trabalho: segunda a sexta de 7h às 17h. Remuneração: Salário + Transporte + Vale Alimentação. Interessados (as) enviar currículos (completo e atualizado) para o e-mail: leticia.consultoriasg@gmail.com Mencionar: Tec. Segurança do Trabalho



Funções inerentes ao cargo.


Data Inscrição: 25/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Informática básica. Agilidade e atenção. Boa comunicação. Experiência com vendas de medicamentos é um diferencial. Enviar currículo completo e atualizado para o e-mail: vagas@farmacianacional.com.br - com o assunto - "Atendente de Televendas PTC"



Funções inerentes ao cargo.


Data Inscrição: 25/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Informática básica. Agilidade e atenção. Capacidade de organização. Enviar currículo completo e atualizado para o e-mail vagas@farmacianacional.com.br - com o assunto "Estoquista Patos de Minas - MG"



Funções inerentes ao cargo.


Data Inscrição: 25/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Informática básica. Agilidade e atenção. Disponibilidade para trabalhar de 12h às 00h, escala 12 X 36. Enviar currículo completo e atualizado para vagas@farmacianacional.com.br com o assunto "Auxiliar de Expedição - Patos de Minas "Auxiliar de Expedição - Patos de Minas"



Apresentação de resultados efetivos de negociação, análise de processos e estratégias.


Data Inscrição: 25/02/2021 a 10/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Superior completo em Direito + Especialização na área de Recuperação de Crédito, Cobrança, Execução e/ou Processo Civil. Necessário experiência mínima de 1 ano na área de recuperação de crédito. Segunda a sexta de 8h às 17h30 - salário fixo. Currículo completo e atualizado para: rafaela@fidhem.com.br



ATUAÇÃO NA ESFERA CONTECIOSA CÍVEL VISANDO A DEFESA DOS DIREITOS E OU INTERESSES DOS CLIENTES , ANÁLISES DE PROCESSES, AVALIAÇÃO, ESTUDO DE CASO E ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS PROCESSUAIS E PARECERES JURÍDICOS, DESENVOLVIMENTO DE CONTEÚDO JURÍDICOS, DENTRE OUTROS.


Data Inscrição: 25/02/2021 a 10/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: SUPERIOR COMPLETO EM DIREITO. EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 1 ANO NA ÁREA DE CONTECIOSO CÍVEL. REMUNERAÇÃO: SALÁRIO FIXO. HORÁRIO: 8:00 ÀS 17:30 ENVIAR CURRÍCULO PARA: rafaela@fidhem.com.br COM O TÍTULO: ADVOGADO CONTENCIOSO.



IMPORTANTE: Acesse o site do Sebrae/MG e leia, na íntegra, o comunicado de abertura da vaga com todas as informações sobre este processo seletivo. Todos os comunicados com informações sobre o andamento e procedimentos deste processo seletivo serão publicados no site do Sebrae/MG. É de responsabilidade do candidato inscrito acompanhar as informações no site até o final deste processo seletivo. LINK: https://conteudo.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/ufs/mg/sebraeaz/ex01521-assistente-i-pcd-paracatu,0acd1b84ae5d7710VgnVCM100000d701210aRCRD


Data Inscrição: 25/02/2021 a 06/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: OMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO Assistente I - PCD - Paracatu Código da vaga: EX015/21 Documento publicado em: 24/02/2021 É responsabilidade do candidato acompanhar as informações no site até o final deste processo seletivo. O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Minas Gerais - SEBRAE/MG, CNPJ nº 16.589.137/0001- 63, inscrição Estadual nº 062.955.576-0097, com sede na Avenida Barão Homem de Melo, 329, Belo Horizonte/MG, por meio da área de Gestão de Pessoas, torna pública a abertura do Processo Seletivo de Pessoal, destinado ao provimento de vaga existente, com possibilidade de formação de cadastro de reserva, sendo este utilizado conforme demanda. O Sebrae em Minas Gerais realiza processo seletivo visando a transparência de suas contratações e registra que não tem o dever de realizar concurso público para o ingresso em seu quadro de pessoal, conforme previsto no art. 37, II, da Constituição Federal, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade. 1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES 1.1. O presente processo será executado pelo SEBRAE/MG; 1.2. O SEBRAE/MG oferece, além do salário, os seguintes benefícios, mediante a observância de suas normas internas: ? Auxílio-Alimentação/Refeição ? Auxílio-Educação/Material Escolar (para filhos até ensino médio) ? Bolsa de Estudos (graduação, pós-graduação e idiomas) ? Previdência privada ? Plano de Saúde/Odontológico ? Seguro de Vida 1.3. A vaga disponível apresenta as seguintes características e requisitos, dispostos na tabela, abaixo: Período de inscrição: 24/02/2021 até 06/03/2021 Espaço Ocupacional Assistente I Tipologia da vaga Vaga exclusiva para PCD - Pessoa Com Deficiência Salário R$ 2.124,60 Carga Horária 40 horas semanais de jornada de trabalho Local de trabalho Paracatu* *Os candidatos aprovados neste processo seletivo que não forem convocados imediatamente, poderão compor Banco de Reserva para as seguintes cidades: Arinos; Paracatu; Patos de Minas; Patrocínio e/ou Unaí. O Processo Seletivo terá validade de 1 (um) ano a contar da data de publicação do resultado final. Quantidade de vagas 01 Regime de contratação Contrato por tempo indeterminado Requisitos exigidos Formação Ensino Médio Completo Experiência profissional Experiência com rotinas administrativas; Experiência com atendimento ao cliente. Conhecimentos/Habilidades/Requisitos básicos Conhecimento da realidade das MPEs; Domínio em informática - pacote Office. Condições de trabalho Disponibilidade para atendimento interno e externo; Disponibilidade para viagens; Disponibilidade para residir em Paracatu. Os requisitos informados pelo candidato, tais como, formação acadêmica, experiência profissional, dentre outros, serão verificados na etapa de análise curricular e poderá ser solicitada comprovação em alguma etapa do processo seletivo. A Etapa de Análise Curricular é de caráter eliminatório. Veja a partir do item 3.1.1. que traz mais informações sobre a Etapa de Análise Curricular. 1.4. Esse processo seletivo constará das seguintes etapas, conforme descritas no quadro abaixo: Resumo das etapas do Processo Seletivo Possíveis datas* Inscrições 24/02/2021 até 06/03/2021 1º Etapa - Análise curricular Etapa virtual Março 2021* 2º Etapa - Prova de conhecimentos Etapa presencial Março/Abril 2021* 3º Etapa - Avaliação coletiva de habilidades e perfil Etapa virtual Março/Abril 2021* 4º Etapa - Entrevista Etapa virtual Março/Abril 2021* 5º Etapa - Exame Admissional e Análise Documental Etapa virtual Abril/Maio 2021* *Datas sujeitas a alterações Leia mais informações sobre as etapas virtuais no ETAPAS VIRTUAIS 1.5. O candidato interessado em participar do processo seletivo deverá acessar o site www.sebrae.com.br/minasgerais - “Sobre o Sebrae em Minas Gerais” - “Trabalhe Conosco” e seguir as seguintes orientações: 1.6. Realizar o cadastro no sistema disponibilizado; 1.6.1. Vincular o cadastro na (s) vaga (s) de interesse; 1.6.2. Aparelhos de celular pode não conter os componentes necessários para realizar a inscrição, portanto, sugerimos que não sejam utilizados para este fim; 1.7. As inscrições iniciarão dia 24/02/2021 e encerrarão dia 06/03/2021, podendo ser prorrogadas a critério do SEBRAE/MG. 1.8. Não haverá, por parte do SEBRAE/MG, conferência/validação das informações fornecidas pelos candidatos no ato da inscrição, sendo de inteira responsabilidade de cada candidato o correto preenchimento das informações solicitadas, bem como a veracidade e fidedignidade do seu currículo. 1.9. O SEBRAE/MG não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. 1.10. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita concordância com normas e condições estabelecidas neste Comunicado, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. 1.11. Todo o andamento desse processo seletivo será divulgado através do site www.sebrae.com.br/minasgerais - “Sobre o Sebrae em Minas Gerais” - “Trabalhe Conosco”. 1.12. Será responsabilidade do candidato, buscar as informações referentes a cada etapa da seleção, não tendo o SEBRAE/MG obrigação de realizar a convocação e não cabendo ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informações contidas neste documento. 1.13. Os locais de realização das etapas de seleção serão definidos pelo SEBRAE/MG, de acordo como o volume de candidatos na etapa anterior e disponibilidade de espaço de realização das mesmas, e os pretendentes serão informados em comunicado, através do site do SEBRAE/MG. 1.14. À pessoa com deficiência é assegurado o direito de se inscrever neste processo seletivo, desde que as atribuições do Espaço Ocupacional pretendido sejam compatíveis com a deficiência de que é portador, conforme estabelecido no Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02/12/2004. 1.13.1. Os candidatos com deficiência poderão, nos termos do presente comunicado, concorrer ao espaço ocupacional divulgado em igualdade com os demais candidatos; 1.13.2. As pessoas que se declararem com deficiência, classificadas e aprovadas no processo seletivo, deverão submeter-se à perícia médica promovida pelo SEBRAE/MG, que verificará sobre a sua qualificação como deficiente ou não, bem como sobre a compatibilidade entre as atribuições do espaço ocupacional e a deficiência apresentada, quando da sua convocação para contratação; 1.13.3. A pessoa com deficiência reprovada na perícia médica, em virtude de incompatibilidade da deficiência com as atribuições do espaço ocupacional, será eliminada do processo seletivo; 1.14. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das Etapas, tirar dúvidas, ou outros assuntos, deverá indicar/registrar no e-mail recrutamentoeselecao@sebraemg.com.br até a data limite de 06/03/2021 (data de encerramento das inscrições, no horário comercial ) com o seguinte título EX015/21 - Assistente I - PCD - Paracatu, e ainda anexar cópia simples do CPF e laudo médico atualizado (original ou cópia autenticada), que justifique o atendimento especial solicitado; 1.15. Após esse período, a solicitação não será aceita; 1.16. A solicitação de condições especiais será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade. 1.17. A relação dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido será divulgada no site; 1.18. É facultado ao SEBRAE/MG exigir em qualquer tempo a comprovação da formação e experiência do candidato, por meio de documentos ou declarações, conforme publicado no comunicado de abertura da vaga. 2. REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO 2.1. Ter sido aprovado em todas as etapas do Processo Seletivo; 2.2. Comprovar os requisitos exigidos, quando da sua convocação para contratação; 2.3. Apresentar toda a documentação necessária quando da sua convocação para contratação; 2.3.1 A não apresentação da documentação requerida, no ato da contratação, implicará na eliminação do candidato. 3. ETAPAS DA SELEÇÃO 3.1.1. ANÁLISE CURRICULAR 3.1.2. Os candidatos inscritos passarão por uma triagem, ou seja, será realizada uma comparação entre os requisitos da vaga e as informações aprestadas no currículo do candidato, conforme divulgação no site do SEBRAE/MG; 3.1.3. O candidato que não informar ou informar a escolaridade, formação, experiência e/ou quaisquer outros requisitos exigidos para a vaga distintos do solicitado, será considerado desclassificado do processo seletivo; 3.1.4. Os nomes dos candidatos habilitados/aprovados nesta etapa serão divulgados no site através do comunicado de resultado da etapa de análise curricular. 4. PROVA DE CONHECIMENTOS 4.1.1. Os candidatos habilitados/aprovados na etapa de análise curricular serão submetidos à prova de conhecimentos; 4.1.2. O candidato habilitado/aprovado na etapa de análise curricular deverá acompanhar o site para se informar da data, horário e local da prova de conhecimentos. Estas informações estarão disponíveis no comunicado da prova de conhecimentos; 4.1.3. O candidato interessado em prosseguir no processo seletivo, obrigatoriamente, precisa confirmar a sua presença na etapa Prova de Conhecimentos (via site). Após a divulgação do comunicado Convocação para Etapa de Prova de Conhecimentos, o candidato terá, impreterivelmente, 5 (cinco) dias corridos para confirmar a sua presença neste processo. A não confirmação nesta etapa, caracteriza a eliminação do candidato do processo seletivo. 4.1.4. A prova de conhecimentos consistirá em 25 (vinte e cinco) questões, com 5 (cinco) alternativas e apenas 1(uma) resposta correta. Não será permitida a entrada após o horário de início da prova; 4.1.5. O conteúdo da prova está vinculado ao perfil da vaga e caso não esteja descrito neste comunicado (ANEXO I), deverá o candidato acompanhar o site para ter acesso ao mesmo. O SEBRAE/MG se compromete a disponibilizar o mesmo o quanto antes; 4.1.6. Não serão fornecidos: materiais para consulta, provas anteriores ou apostilas; 4.1.7. A prova de conhecimentos terá duração de até 2 (duas) horas. Ao candidato só será permitida a participação na respectiva data, horário e local divulgados; 4.1.8. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova de conhecimentos, com 20 (vinte) minutos de antecedência, não será permitida a entrada após o horário. O candidato deverá estar munido de: a) Carteira de identidade ou outro documento oficial que contenha foto; b) Caneta esferográfica de tinta azul ou preta (recomendado levar mais de uma); 4.1.9. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma, a permitir a identificação do candidato com clareza; 4.1.10. A prova de conhecimentos terá início no horário e local estipulados no site do SEBRAE/MG, não sendo permitida a entrada de candidatos após o horário indicado, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso. Não haverá segunda chamada em nenhuma hipótese no caso de ausência; 4.1.11. Não será permitido ao candidato, durante a realização da prova de conhecimentos, utilizar qualquer material de consulta, como calculadora, agenda eletrônica, bip, gravador, telefone celular, máquina fotográfica, palmtop, tablet, Ipad, Ipod, entre outros. O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato do processo seletivo, constituindo tentativa de fraude; 4.1.12. Não é necessário que o candidato permaneça na sala por um período determinado, após concluída a prova de conhecimentos. Este é um procedimento utilizado para os casos em que o candidato pode levar consigo a prova de conhecimentos. No caso do SEBRAE/MG, o candidato poderá ser liberado tão logo conclua a prova de conhecimentos, visto que, ele a entregará juntamente à folha de respostas, ao fiscal de sala. O candidato não ficará com a prova de conhecimentos, em nenhuma hipótese. O caderno de prova do candidato será descartado após o período de 1 (um) ano; 4.1.13. Para a realização da prova de conhecimentos, o candidato lerá as questões no caderno de questões e marcará suas respostas na folha de respostas. A folha de respostas é o único documento válido para correção; a) Não serão computadas questões não respondidas nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legíveis; b) Ao terminar a prova de conhecimentos, o candidato entregará a folha de respostas e o caderno de questões ao fiscal; c) Não será fornecida folha de resposta extra para nenhum candidato. 4.1.14. Solicitações de Esclarecimento; a) Serão admitidas Solicitações de Esclarecimento na etapa de Prova de Conhecimentos; b) Após a divulgação do Gabarito, o prazo para envio de Solicitação de Esclarecimento será de 2 (dois) dias corridos; c) As Solicitações de Esclarecimento referente ao Gabarito enviadas fora do prazo de 2 (dois) dias corridos não serão aceitas; d) Todas as solicitações devem ser devidamente fundamentadas e encaminhadas por e- mail para recrutamentoeselecao@sebraemg.com.br; e) Se a Solicitação de Esclarecimento resultar em anulação ou alteração de item de questão objetiva integrante da Prova de Conhecimentos, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem solicitado esclarecimento ou não. 4.1.15. A prova de conhecimentos será de caráter classificatório e eliminatório. Serão classificados para a etapa seguinte, os 30 (trinta) primeiros candidatos cuja nota da prova for igual ou superior a 60% (sessenta por cento), ou seja, as 30 (trinta) maiores notas; 4.1.16. Havendo igualdade de notas entre candidatos, a classificação será realizada conforme critérios de desempate a ser divulgado; 4.1.17. Os candidatos aprovados nesta etapa terão seus nomes e notas divulgados no site do SEBRAE/MG. Sendo estes convocados para a próxima etapa (avaliação coletiva de habilidade e perfil); 4.1.18. O candidato não habilitado/aprovado na prova de conhecimentos será eliminado do processo seletivo; 4.1.19. O gabarito da prova de conhecimentos será divulgado no site do SEBRAE/MG; 4.1.20. A prova de conhecimentos será corrigida utilizando-se a escala de 0 (zero) a 25 (vinte e cinco) pontos; 4.1.21. A nota, em cada questão da prova de conhecimentos, será igual a 1 (um) ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo da prova; 4.1.22. Respeitando os critérios acima, a divulgação dos habilitados para a próxima fase atenderá ao critério de ordem alfabética. 5. ETAPA DE AVALIAÇÃO COLETIVA DE HABILIDADES E PERFIL 5.1. Serão convocados os candidatos classificados conforme critério descrito anteriormente; 5.2. As informações sobre local e horário da avaliação de habilidades e Perfil será divulgada no site; 5.3. Ao candidato só será permitida a participação no respectivo horário, data e local a serem divulgados; não será permitida a entrada após o horário; 5.4. Os candidatos aprovados nesta etapa terão seus nomes divulgados no site do SEBRAE/MG. Sendo estes convocados para a próxima etapa (entrevista); 5.5. Avaliação coletiva de habilidades e perfil terá duração de até 8 (oito) horas; 5.6. A avaliação coletiva de habilidades e perfil visa verificar a aplicação dos conhecimentos técnicos específicos do candidato, bem como as habilidades necessárias para o desempenho do espaço ocupacional ao qual concorre, tendo por referência: HABILIDADE/ ATITUDE COMPORTAMENTOS OBSERVÁVEIS Proatividade Age antecipadamente/preventivamente; Iniciativa; Evita e/ou resolve situações e problemas futuros; Assume riscos; Apresenta soluções para os obstáculos; Atua rapidamente e com firmeza durante uma crise. Relacionamento interpessoal Relacionar-se bem com outras pessoas; Compartilha informações; Autoafirmação; Automotivação; Autodomínio; Autoconhecimento. Orientação para o cliente Foco no cliente; Percepção do outro; Método e ordem. Autogestão e flexibilidade Administra conflitos; Capacidade de análise; Discute problemas; Compreensão e aceitação de outras opiniões; Capacidade de respostas diante dos problemas; Equilíbrio; Concentração; Foco. Qualidade do trabalho Trabalho em equipe; Cooperação; Compartilhamento de informações; Empatia; Planejamento; Busca de informações; Segurança; Foco no resultado. Atuação sistêmica Organização; Coopera com outras pessoas; Apresenta resultados; Capacidade de ver o todo. 6. ENTREVISTA 6.1. Serão convocados todos os candidatos habilitados/aprovados na etapa de avaliação coletiva de habilidades e perfil; 6.2. As informações sobre local e horário da entrevista serão divulgadas no site. 6.3. Ao candidato só será permitida a participação no respectivo horário, data e local a serem divulgados; 6.4. Os candidatos aprovados nesta etapa terão seus nomes divulgados no site do SEBRAE/MG. Sendo estes convocados para a próxima etapa (exame admissional e análise documental); 6.5. O SEBRAE/MG poderá realizar, conforme interesse das partes e em função da praticidade e economicidade, a entrevista por meio digital - Videoconferência. 7. ETAPAS VIRTUAIS 7.1. Os processos seletivos, ou parte dos procedimentos previstos, poderão ser realizados de forma virtual, por meio de programas e aplicativos disponibilizados para essa finalidade, de acordo com a necessidade identificada pelo SEBRAE/MG. 7.2. Os candidatos serão comunicados previamente sobre as etapas, sistemas de comunicação a serem utilizados e requisitos mínimos de acesso à internet. 7.3. É de responsabilidade do candidato a adequação dos equipamentos e a viabilidade das condições do ambiente de acesso aos procedimentos, bem como a execução das tarefas propostas. O SEBRAE/MG está isento de qualquer responsabilidade por eventuais falhas do equipamento e dispositivo utilizados pelo candidato, impossibilidade ou dificuldade de acesso à internet, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores por razões alheias ao controle e cuidados do SEBRAE/MG, que impossibilitem ou dificultem a participação do candidato. 7.4. Todo e qualquer candidato, para ocupar uma vaga em aberto, deve participar de todas as etapas previstas para o processo seletivo, sejam elas presenciais ou virtuais. O candidato que por qualquer motivo, não participar de alguma etapa do processo seletivo, estará automaticamente eliminado. 7.5. Para participar de qualquer etapa do processo seletivo, sendo elas presenciais ou virtuais, o candidato deverá estar inscrito para a vaga, ser aprovado nas etapas anteriores, acompanhar o andamento e as publicações relativas ao processo seletivo em que esteja inscrito, confirmar sua presença e realizar todos os procedimentos quando for solicitado. 7.6. Ao concordar com as condições para participação nos processos seletivos, o candidato se compromete a guardar o mais absoluto sigilo em relação às informações, imagens, ou documentos de qualquer natureza que venha a tomar conhecimento, em decorrência da sua participação no processo seletivo, respondendo administrativa, civil ou criminalmente por sua indevida divulgação e/ou incorreta ou descuidada utilização. 8. DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1. A qualquer tempo, o SEBRAE/MG poderá realizar nova prova de conhecimentos para vaga de igual perfil, mesmo que ainda restem candidatos aprovados de processo seletivo anterior; 8.2. A participação do candidato implicará em sua aceitação das normas para o processo seletivo contidas neste comunicado, anúncio publicado no jornal, no site do SEBRAE/MG e em outros meios a serem divulgados, referentes a este processo seletivo; 8.3. São de responsabilidade do candidato as despesas de deslocamento, estadia, alimentação e qualquer outro custo relacionado a sua participação em todas as etapas do processo seletivo; 8.4. Não será permitida ao candidato a participação em qualquer etapa prevista neste processo seletivo, em local, data ou horário diferentes dos predeterminados nos comunicados disponibilizados no site do SEBRAE/MG; 8.5. O não comparecimento a qualquer uma das etapas implicará na eliminação automática do candidato; 8.6. Os candidatos aprovados para o banco de reserva terão seus nomes publicados em ordem alfabética; 8.7. A participação do candidato neste processo seletivo não implica, obrigatoriamente, em sua contratação, cabendo ao SEBRAE/MG a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-lo em número estritamente necessário, respeitando a ordem de classificação; 8.8. A qualquer tempo, o presente processo seletivo pode ser alterado, suspenso ou cancelado, de acordo com a necessidade e conveniência do SEBRAE/MG, mediante comunicado em seu site; 8.9. O SEBRAE/MG não fornecerá declaração e/ou atestado de presença e/ou aprovação no processo seletivo; 8.10. Este processo seletivo terá validade de até 01 (um) ano, a contar da data de divulgação do resultado do processo; 8.11. Toda e qualquer solicitação de esclarecimento com relação a este processo seletivo deverá ser feita somente por escrito, dirigida ao e-mail: recrutamentoeselecao@sebraemg.com.br. Acompanhe pelo site www.sebrae.com.br/minasgerais - “Sobre o Sebrae em Minas Gerais” - “Trabalhe Conosco” a publicação de novos comunicados sobre este processo seletivo. É de responsabilidade do candidato acessar o site e ler, na íntegra, todas as informações, bem como acompanhar periodicamente as publicações relativas até o final de cada processo seletivo em que esteja inscrito. ANEXO I CONTEÚDO PROGRAMÁTICO LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de textos; ortografia oficial; acentuação; emprego das classes de palavras; sintaxe da oração e do período; pontuação; concordância nominal e verbal; regência nominal e verbal; significado das palavras. RACIOCINIO LÓGICO: Raciocínio Lógico dedutivo, indutivo e abdução. Raciocínio lógico matemático ou quantitativo. PARA MELHOR VISUALIZAÇÃO DO EDITAL ACESSE O LINK: https://cutt.ly/WlR6aNX



Ensino Médio/Técnico - IMPORTANTE: Acesse o site do Sebrae/MG e leia, na íntegra, o comunicado de abertura da vaga com todas as informações sobre este processo seletivo. Todos os comunicados com informações sobre o andamento e procedimentos deste processo seletivo serão publicados no site do Sebrae/MG. É de responsabilidade do candidato inscrito acompanhar as informações no site até o final deste processo seletivo. ACESSE O LINK PARA SE CANDIDATAR: https://conteudo.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/ufs/mg/sebraeaz/ex01621-assistente-i-patos-de-minas,76ce1b84ae5d7710VgnVCM100000d701210aRCRD


Data Inscrição: 25/02/2021 a 06/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO Assistente I - Patos de Minas Código da vaga: EX016/21 Documento publicado em: 24/02/2021 É responsabilidade do candidato acompanhar as informações no site até o final deste processo seletivo. O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Minas Gerais - SEBRAE/MG, CNPJ nº 16.589.137/0001- 63, inscrição Estadual nº 062.955.576-0097, com sede na Avenida Barão Homem de Melo, 329, Belo Horizonte/MG, por meio da área de Gestão de Pessoas, torna pública a abertura do Processo Seletivo de Pessoal, destinado ao provimento de vaga existente, com possibilidade de formação de cadastro de reserva, sendo este utilizado conforme demanda. O Sebrae em Minas Gerais realiza processo seletivo visando a transparência de suas contratações e registra que não tem o dever de realizar concurso público para o ingresso em seu quadro de pessoal, conforme previsto no art. 37, II, da Constituição Federal, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade. 1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES 1.1. O presente processo será executado pelo SEBRAE/MG; 1.2. O SEBRAE/MG oferece, além do salário, os seguintes benefícios, mediante a observância de suas normas internas: ? Auxílio-Alimentação/Refeição ? Auxílio-Educação/Material Escolar (para filhos até ensino médio) ? Bolsa de Estudos (graduação, pós-graduação e idiomas) ? Previdência privada ? Plano de Saúde/Odontológico ? Seguro de Vida 1.3. A vaga disponível apresenta as seguintes características e requisitos, dispostos na tabela, abaixo: Período de inscrição: 24/02/2021 até 06/03/2021 Espaço Ocupacional Assistente I Salário R$ 2.124,60 Carga Horária 40 horas semanais de jornada de trabalho Local de trabalho Patos de Minas* *Os candidatos aprovados neste processo seletivo que não forem convocados imediatamente, poderão compor Banco de Reserva para as seguintes cidades: Arinos; Paracatu; Patos de Minas; Patrocínio e/ou Unaí. O Processo Seletivo terá validade de 1 (um) ano a contar da data de publicação do resultado final. Quantidade de vagas 01 Regime de contratação Contrato por tempo indeterminado Requisitos exigidos Formação Ensino Médio Completo Experiência profissional Experiência com rotinas administrativas; Experiência com atendimento ao cliente. Conhecimentos/Habilidades/Requisitos básicos Conhecimento da realidade das MPEs; Domínio em informática - pacote Office. Condições de trabalho Disponibilidade para atendimento interno e externo; Disponibilidade para viagens; Disponibilidade para residir em Patos de Minas. Os requisitos informados pelo candidato, tais como, formação acadêmica, experiência profissional, dentre outros, serão verificados na etapa de análise curricular e poderá ser solicitada comprovação em alguma etapa do processo seletivo. A Etapa de Análise Curricular é de caráter eliminatório. Veja a partir do item 3.1.1. que traz mais informações sobre a Etapa de Análise Curricular. 1.4. Esse processo seletivo constará das seguintes etapas, conforme descritas no quadro abaixo: Resumo das etapas do Processo Seletivo Possíveis datas* Inscrições 24/02/2021 até 06/03/2021 1º Etapa - Análise curricular Etapa virtual Março 2021* 2º Etapa - Prova de conhecimentos Etapa presencial Março/Abril 2021* 3º Etapa - Avaliação coletiva de habilidades e perfil Etapa virtual Março/Abril 2021* 4º Etapa - Entrevista Etapa virtual Março/Abril 2021* 5º Etapa - Exame Admissional e Análise Documental Etapa virtual Abril/Maio 2021* *Datas sujeitas a alterações Leia mais informações sobre as etapas virtuais no ETAPAS VIRTUAIS 1.5. O candidato interessado em participar do processo seletivo deverá acessar o site www.sebrae.com.br/minasgerais - “Sobre o Sebrae em Minas Gerais” - “Trabalhe Conosco” e seguir as seguintes orientações: 1.6. Realizar o cadastro no sistema disponibilizado; 1.6.1. Vincular o cadastro na (s) vaga (s) de interesse; 1.6.2. Aparelhos de celular pode não conter os componentes necessários para realizar a inscrição, portanto, sugerimos que não sejam utilizados para este fim; 1.7. As inscrições iniciarão dia 24/02/2021 e encerrarão dia 06/03/2021, podendo ser prorrogadas a critério do SEBRAE/MG. 1.8. Não haverá, por parte do SEBRAE/MG, conferência/validação das informações fornecidas pelos candidatos no ato da inscrição, sendo de inteira responsabilidade de cada candidato o correto preenchimento das informações solicitadas, bem como a veracidade e fidedignidade do seu currículo. 1.9. O SEBRAE/MG não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. 1.10. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita concordância com normas e condições estabelecidas neste Comunicado, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. 1.11. Todo o andamento desse processo seletivo será divulgado através do site www.sebrae.com.br/minasgerais - “Sobre o Sebrae em Minas Gerais” - “Trabalhe Conosco”. 1.12. Será responsabilidade do candidato, buscar as informações referentes a cada etapa da seleção, não tendo o SEBRAE/MG obrigação de realizar a convocação e não cabendo ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informações contidas neste documento. 1.13. Os locais de realização das etapas de seleção serão definidos pelo SEBRAE/MG, de acordo como o volume de candidatos na etapa anterior e disponibilidade de espaço de realização das mesmas, e os pretendentes serão informados em comunicado, através do site do SEBRAE/MG. 1.14. À pessoa com deficiência é assegurado o direito de se inscrever neste processo seletivo, desde que as atribuições do Espaço Ocupacional pretendido sejam compatíveis com a deficiência de que é portador, conforme estabelecido no Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02/12/2004. 1.13.1. Os candidatos com deficiência poderão, nos termos do presente comunicado, concorrer ao espaço ocupacional divulgado em igualdade com os demais candidatos; 1.13.2. As pessoas que se declararem com deficiência, classificadas e aprovadas no processo seletivo, deverão submeter-se à perícia médica promovida pelo SEBRAE/MG, que verificará sobre a sua qualificação como deficiente ou não, bem como sobre a compatibilidade entre as atribuições do espaço ocupacional e a deficiência apresentada, quando da sua convocação para contratação; 1.13.3. A pessoa com deficiência reprovada na perícia médica, em virtude de incompatibilidade da deficiência com as atribuições do espaço ocupacional, será eliminada do processo seletivo; 1.14. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das Etapas, tirar dúvidas, ou outros assuntos, deverá indicar/registrar no e-mail recrutamentoeselecao@sebraemg.com.br até a data limite de 06/03/2021 (data de encerramento das inscrições, no horário comercial ) com o seguinte título EX016/21 - Assistente I - Patos de Minas, e ainda anexar cópia simples do CPF e laudo médico atualizado (original ou cópia autenticada), que justifique o atendimento especial solicitado; 1.15. Após esse período, a solicitação não será aceita; 1.16. A solicitação de condições especiais será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade. 1.17. A relação dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido será divulgada no site; 1.18. É facultado ao SEBRAE/MG exigir em qualquer tempo a comprovação da formação e experiência do candidato, por meio de documentos ou declarações, conforme publicado no comunicado de abertura da vaga. 2. REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO 2.1. Ter sido aprovado em todas as etapas do Processo Seletivo; 2.2. Comprovar os requisitos exigidos, quando da sua convocação para contratação; 2.3. Apresentar toda a documentação necessária quando da sua convocação para contratação; 2.3.1 A não apresentação da documentação requerida, no ato da contratação, implicará na eliminação do candidato. 3. ETAPAS DA SELEÇÃO 3.1.1. ANÁLISE CURRICULAR 3.1.2. Os candidatos inscritos passarão por uma triagem, ou seja, será realizada uma comparação entre os requisitos da vaga e as informações aprestadas no currículo do candidato, conforme divulgação no site do SEBRAE/MG; 3.1.3. O candidato que não informar ou informar a escolaridade, formação, experiência e/ou quaisquer outros requisitos exigidos para a vaga distintos do solicitado, será considerado desclassificado do processo seletivo; 3.1.4. Os nomes dos candidatos habilitados/aprovados nesta etapa serão divulgados no site através do comunicado de resultado da etapa de análise curricular. 4. PROVA DE CONHECIMENTOS 4.1.1. Os candidatos habilitados/aprovados na etapa de análise curricular serão submetidos à prova de conhecimentos; 4.1.2. O candidato habilitado/aprovado na etapa de análise curricular deverá acompanhar o site para se informar da data, horário e local da prova de conhecimentos. Estas informações estarão disponíveis no comunicado da prova de conhecimentos; 4.1.3. O candidato interessado em prosseguir no processo seletivo, obrigatoriamente, precisa confirmar a sua presença na etapa Prova de Conhecimentos (via site). Após a divulgação do comunicado Convocação para Etapa de Prova de Conhecimentos, o candidato terá, impreterivelmente, 5 (cinco) dias corridos para confirmar a sua presença neste processo. A não confirmação nesta etapa, caracteriza a eliminação do candidato do processo seletivo. 4.1.4. A prova de conhecimentos consistirá em 25 (vinte e cinco) questões, com 5 (cinco) alternativas e apenas 1(uma) resposta correta. Não será permitida a entrada após o horário de início da prova; 4.1.5. O conteúdo da prova está vinculado ao perfil da vaga e caso não esteja descrito neste comunicado (ANEXO I), deverá o candidato acompanhar o site para ter acesso ao mesmo. O SEBRAE/MG se compromete a disponibilizar o mesmo o quanto antes; 4.1.6. Não serão fornecidos: materiais para consulta, provas anteriores ou apostilas; 4.1.7. A prova de conhecimentos terá duração de até 2 (duas) horas. Ao candidato só será permitida a participação na respectiva data, horário e local divulgados; 4.1.8. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova de conhecimentos, com 20 (vinte) minutos de antecedência, não será permitida a entrada após o horário. O candidato deverá estar munido de: a) Carteira de identidade ou outro documento oficial que contenha foto; b) Caneta esferográfica de tinta azul ou preta (recomendado levar mais de uma); 4.1.9. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma, a permitir a identificação do candidato com clareza; 4.1.10. A prova de conhecimentos terá início no horário e local estipulados no site do SEBRAE/MG, não sendo permitida a entrada de candidatos após o horário indicado, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso. Não haverá segunda chamada em nenhuma hipótese no caso de ausência; 4.1.11. Não será permitido ao candidato, durante a realização da prova de conhecimentos, utilizar qualquer material de consulta, como calculadora, agenda eletrônica, bip, gravador, telefone celular, máquina fotográfica, palmtop, tablet, Ipad, Ipod, entre outros. O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato do processo seletivo, constituindo tentativa de fraude; 4.1.12. Não é necessário que o candidato permaneça na sala por um período determinado, após concluída a prova de conhecimentos. Este é um procedimento utilizado para os casos em que o candidato pode levar consigo a prova de conhecimentos. No caso do SEBRAE/MG, o candidato poderá ser liberado tão logo conclua a prova de conhecimentos, visto que, ele a entregará juntamente à folha de respostas, ao fiscal de sala. O candidato não ficará com a prova de conhecimentos, em nenhuma hipótese. O caderno de prova do candidato será descartado após o período de 1 (um) ano; 4.1.13. Para a realização da prova de conhecimentos, o candidato lerá as questões no caderno de questões e marcará suas respostas na folha de respostas. A folha de respostas é o único documento válido para correção; a) Não serão computadas questões não respondidas nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legíveis; b) Ao terminar a prova de conhecimentos, o candidato entregará a folha de respostas e o caderno de questões ao fiscal; c) Não será fornecida folha de resposta extra para nenhum candidato. 4.1.14. Solicitações de Esclarecimento; a) Serão admitidas Solicitações de Esclarecimento na etapa de Prova de Conhecimentos; b) Após a divulgação do Gabarito, o prazo para envio de Solicitação de Esclarecimento será de 2 (dois) dias corridos; c) As Solicitações de Esclarecimento referente ao Gabarito enviadas fora do prazo de 2 (dois) dias corridos não serão aceitas; d) Todas as solicitações devem ser devidamente fundamentadas e encaminhadas por e- mail para recrutamentoeselecao@sebraemg.com.br; e) Se a Solicitação de Esclarecimento resultar em anulação ou alteração de item de questão objetiva integrante da Prova de Conhecimentos, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem solicitado esclarecimento ou não. 4.1.15. A prova de conhecimentos será de caráter classificatório e eliminatório. Serão classificados para a etapa seguinte, os 30 (trinta) primeiros candidatos cuja nota da prova for igual ou superior a 60% (sessenta por cento), ou seja, as 30 (trinta) maiores notas; 4.1.16. Havendo igualdade de notas entre candidatos, a classificação será realizada conforme critérios de desempate a ser divulgado; 4.1.17. Os candidatos aprovados nesta etapa terão seus nomes e notas divulgados no site do SEBRAE/MG. Sendo estes convocados para a próxima etapa (avaliação coletiva de habilidade e perfil); 4.1.18. O candidato não habilitado/aprovado na prova de conhecimentos será eliminado do processo seletivo; 4.1.19. O gabarito da prova de conhecimentos será divulgado no site do SEBRAE/MG; 4.1.20. A prova de conhecimentos será corrigida utilizando-se a escala de 0 (zero) a 25 (vinte e cinco) pontos; 4.1.21. A nota, em cada questão da prova de conhecimentos, será igual a 1 (um) ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo da prova; 4.1.22. Respeitando os critérios acima, a divulgação dos habilitados para a próxima fase atenderá ao critério de ordem alfabética. 5. ETAPA DE AVALIAÇÃO COLETIVA DE HABILIDADES E PERFIL 5.1. Serão convocados os candidatos classificados conforme critério descrito anteriormente; 5.2. As informações sobre local e horário da avaliação de habilidades e Perfil será divulgada no site; 5.3. Ao candidato só será permitida a participação no respectivo horário, data e local a serem divulgados; não será permitida a entrada após o horário; 5.4. Os candidatos aprovados nesta etapa terão seus nomes divulgados no site do SEBRAE/MG. Sendo estes convocados para a próxima etapa (entrevista); 5.5. Avaliação coletiva de habilidades e perfil terá duração de até 8 (oito) horas; 5.6. A avaliação coletiva de habilidades e perfil visa verificar a aplicação dos conhecimentos técnicos específicos do candidato, bem como as habilidades necessárias para o desempenho do espaço ocupacional ao qual concorre, tendo por referência: HABILIDADE/ ATITUDE COMPORTAMENTOS OBSERVÁVEIS Proatividade Age antecipadamente/preventivamente; Iniciativa; Evita e/ou resolve situações e problemas futuros; Assume riscos; Apresenta soluções para os obstáculos; Atua rapidamente e com firmeza durante uma crise. Relacionamento interpessoal Relacionar-se bem com outras pessoas; Compartilha informações; Autoafirmação; Automotivação; Autodomínio; Autoconhecimento. Orientação para o cliente Foco no cliente; Percepção do outro; Método e ordem. Autogestão e flexibilidade Administra conflitos; Capacidade de análise; Discute problemas; Compreensão e aceitação de outras opiniões; Capacidade de respostas diante dos problemas; Equilíbrio; Concentração; Foco. Qualidade do trabalho Trabalho em equipe; Cooperação; Compartilhamento de informações; Empatia; Planejamento; Busca de informações; Segurança; Foco no resultado. Atuação sistêmica Organização; Coopera com outras pessoas; Apresenta resultados; Capacidade de ver o todo. 6. ENTREVISTA 6.1. Serão convocados todos os candidatos habilitados/aprovados na etapa de avaliação coletiva de habilidades e perfil; 6.2. As informações sobre local e horário da entrevista serão divulgadas no site. 6.3. Ao candidato só será permitida a participação no respectivo horário, data e local a serem divulgados; 6.4. Os candidatos aprovados nesta etapa terão seus nomes divulgados no site do SEBRAE/MG. Sendo estes convocados para a próxima etapa (exame admissional e análise documental); 6.5. O SEBRAE/MG poderá realizar, conforme interesse das partes e em função da praticidade e economicidade, a entrevista por meio digital - Videoconferência. 7. ETAPAS VIRTUAIS 7.1. Os processos seletivos, ou parte dos procedimentos previstos, poderão ser realizados de forma virtual, por meio de programas e aplicativos disponibilizados para essa finalidade, de acordo com a necessidade identificada pelo SEBRAE/MG. 7.2. Os candidatos serão comunicados previamente sobre as etapas, sistemas de comunicação a serem utilizados e requisitos mínimos de acesso à internet. 7.3. É de responsabilidade do candidato a adequação dos equipamentos e a viabilidade das condições do ambiente de acesso aos procedimentos, bem como a execução das tarefas propostas. O SEBRAE/MG está isento de qualquer responsabilidade por eventuais falhas do equipamento e dispositivo utilizados pelo candidato, impossibilidade ou dificuldade de acesso à internet, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores por razões alheias ao controle e cuidados do SEBRAE/MG, que impossibilitem ou dificultem a participação do candidato. 7.4. Todo e qualquer candidato, para ocupar uma vaga em aberto, deve participar de todas as etapas previstas para o processo seletivo, sejam elas presenciais ou virtuais. O candidato que por qualquer motivo, não participar de alguma etapa do processo seletivo, estará automaticamente eliminado. 7.5. Para participar de qualquer etapa do processo seletivo, sendo elas presenciais ou virtuais, o candidato deverá estar inscrito para a vaga, ser aprovado nas etapas anteriores, acompanhar o andamento e as publicações relativas ao processo seletivo em que esteja inscrito, confirmar sua presença e realizar todos os procedimentos quando for solicitado. 7.6. Ao concordar com as condições para participação nos processos seletivos, o candidato se compromete a guardar o mais absoluto sigilo em relação às informações, imagens, ou documentos de qualquer natureza que venha a tomar conhecimento, em decorrência da sua participação no processo seletivo, respondendo administrativa, civil ou criminalmente por sua indevida divulgação e/ou incorreta ou descuidada utilização. 8. DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1. A qualquer tempo, o SEBRAE/MG poderá realizar nova prova de conhecimentos para vaga de igual perfil, mesmo que ainda restem candidatos aprovados de processo seletivo anterior; 8.2. A participação do candidato implicará em sua aceitação das normas para o processo seletivo contidas neste comunicado, anúncio publicado no jornal, no site do SEBRAE/MG e em outros meios a serem divulgados, referentes a este processo seletivo; 8.3. São de responsabilidade do candidato as despesas de deslocamento, estadia, alimentação e qualquer outro custo relacionado a sua participação em todas as etapas do processo seletivo; 8.4. Não será permitida ao candidato a participação em qualquer etapa prevista neste processo seletivo, em local, data ou horário diferentes dos predeterminados nos comunicados disponibilizados no site do SEBRAE/MG; 8.5. O não comparecimento a qualquer uma das etapas implicará na eliminação automática do candidato; 8.6. Os candidatos aprovados para o banco de reserva terão seus nomes publicados em ordem alfabética; 8.7. A participação do candidato neste processo seletivo não implica, obrigatoriamente, em sua contratação, cabendo ao SEBRAE/MG a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-lo em número estritamente necessário, respeitando a ordem de classificação; 8.8. A qualquer tempo, o presente processo seletivo pode ser alterado, suspenso ou cancelado, de acordo com a necessidade e conveniência do SEBRAE/MG, mediante comunicado em seu site; 8.9. O SEBRAE/MG não fornecerá declaração e/ou atestado de presença e/ou aprovação no processo seletivo; 8.10. Este processo seletivo terá validade de até 01 (um) ano, a contar da data de divulgação do resultado do processo; 8.11. Toda e qualquer solicitação de esclarecimento com relação a este processo seletivo deverá ser feita somente por escrito, dirigida ao e-mail: recrutamentoeselecao@sebraemg.com.br. Acompanhe pelo site www.sebrae.com.br/minasgerais - “Sobre o Sebrae em Minas Gerais” - “Trabalhe Conosco” a publicação de novos comunicados sobre este processo seletivo. É de responsabilidade do candidato acessar o site e ler, na íntegra, todas as informações, bem como acompanhar periodicamente as publicações relativas até o final de cada processo seletivo em que esteja inscrito. ANEXO I CONTEÚDO PROGRAMÁTICO LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de textos; ortografia oficial; acentuação; emprego das classes de palavras; sintaxe da oração e do período; pontuação; concordância nominal e verbal; regência nominal e verbal; significado das palavras. RACIOCINIO LÓGICO: Raciocínio Lógico dedutivo, indutivo e abdução. Raciocínio lógico matemático ou quantitativo. PARA VISUALIZAR MELHOR O EDITAL ACESSE O LINK: https://cutt.ly/ylTtfuT



Sobre a Syngenta Syngenta é uma companhia líder do setor agrícola orientada a melhorar a segurança alimentar mundial ajudando a milhões de produtores a facer um uso mas eficiente dos recursos disponíveis. Através de ciência de primeiro nível e soluções inovadoras para cultivos, nossos 48.000 colaboradores em mais de 90 países trabalham para transformar a produção agrícola. Estamos comprometidos com a recuperação de terras recuperar a terra à beira da degradação, melhorando a biodiversidade e revitalizando as comunidades rurais. Objetivo: • Business Partner financeiro das equipes de Produção e Suprimento do negócio de Sementes Brasil-Paraguay. Liderança e influência construída com base no profundo entendimento dos drivers de negócio e dos modelos de Produção e Suprimento. • Liderar e gerenciar a equipe de P&S Finance Seeds de Brasil e Paraguai. Garantir a continuidade e o desenvolvimento dos membros do time de Finanças de acordo com as necessidades atuais e futuras. Garantir uma estreita conexão e colaboração com outras áreas de Finanças (e.g. Impostos, FP&A, etc.) para alcançar uma visão completa do negócio. • Desafiar e influenciar a concepção dos processos de Negócios e de Finanças visando a melhoria contínua, buscando oportunidades de simplificação e uma melhor utilização dos recursos. • Impulsionar e garantir a precisão do P&S P&L para o negócio de Sementes. • Liderar planejamento e monitoramento financeiro de curto e médio prazo. Providenciar análises e conselhos financeiros sólidos para o negócio na busca de alcançar os objetivos. • Impulsionar a agenda de controle e conformidade dentro do Território para o Negócio de Sementes para conduzir a conformidade com as políticas internas da Syngenta e com os requerimentos da Auditoria Externa.


Data Inscrição: 26/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Share Job Description - Gerente de Planejamento Financeiro Brasil (Seeds) (18026532) Job Description Gerente de Planejamento Financeiro Brasil (Seeds) - (18026532) Description Sobre a Syngenta Syngenta é uma companhia líder do setor agrícola orientada a melhorar a segurança alimentar mundial ajudando a milhões de produtores a facer um uso mas eficiente dos recursos disponíveis. Através de ciência de primeiro nível e soluções inovadoras para cultivos, nossos 48.000 colaboradores em mais de 90 países trabalham para transformar a produção agrícola. Estamos comprometidos com a recuperação de terras recuperar a terra à beira da degradação, melhorando a biodiversidade e revitalizando as comunidades rurais. Localidade: São Paulo/SP (Podendo ser Uberlândia/MG) Objetivo: • Business Partner financeiro das equipes de Produção e Suprimento do negócio de Sementes Brasil-Paraguay. Liderança e influência construída com base no profundo entendimento dos drivers de negócio e dos modelos de Produção e Suprimento. • Liderar e gerenciar a equipe de P&S Finance Seeds de Brasil e Paraguai. Garantir a continuidade e o desenvolvimento dos membros do time de Finanças de acordo com as necessidades atuais e futuras. Garantir uma estreita conexão e colaboração com outras áreas de Finanças (e.g. Impostos, FP&A, etc.) para alcançar uma visão completa do negócio. • Desafiar e influenciar a concepção dos processos de Negócios e de Finanças visando a melhoria contínua, buscando oportunidades de simplificação e uma melhor utilização dos recursos. • Impulsionar e garantir a precisão do P&S P&L para o negócio de Sementes. • Liderar planejamento e monitoramento financeiro de curto e médio prazo. Providenciar análises e conselhos financeiros sólidos para o negócio na busca de alcançar os objetivos. • Impulsionar a agenda de controle e conformidade dentro do Território para o Negócio de Sementes para conduzir a conformidade com as políticas internas da Syngenta e com os requerimentos da Auditoria Externa. Escopo: • Culturas de Milho e Soja • Geografía: Brasil e Paraguai • Equipe direto: 4 pessoas Qualifications Experiencia e Requisitos: Experiência crítica Experiência em Controladoria ou Contabilidade de Gestão. Experiência anterior em Manufatura e Contabilidade de Custos. Trabalhar com equipes multifuncionais e capacidade de interagir efetivamente com todos os níveis da organização. Capacidades técnicas, profissionais e pessoais críticas Comunicação oral e escrita avançada em inglês e português. Capacidade para influenciar conectando conhecimento técnico de Finanças com conhecimento de Negócios (P&S). Capacidade de prestar atenção aos detalhes, ao mesmo tempo em que compreende e conduz o panorama estratégico mais amplo. Capacidades críticas de liderança Capacidade de planejar, organizar e monitorar o desempenho com habilidade para criar valor e alcançar a excelência na entrega. Capacidade de colaborar com eficácia além das fronteiras organizacionais e funcionais. IMPORTANTE Mais do que acreditar somente no poder da diversidade, a Syngenta vem promovendo uma cultura inclusiva que abrange as diferenças em todas as formas. Aqui, acreditamos que o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas, construindo um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de raça, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. Faça parte da companhia líder, que traz o potetencial das plantas a vida. Primary Location: BRA-Sao Paulo-Sao Paulo Job: Finance - Business Partnering ACESSE O LINK PARA SE CANDIDAR: https://syngenta.taleo.net/careersection/sta_ext_cs/jobdetail.ftl?job=18026532&tz=GMT-06%3A00&tzname=America%2FChicago&src=JB-10069



Share Job Description - Eng Agron DTM Sr - Bebedouro (18026782) Job Description Eng Agron DTM Sr - Bebedouro - (18026782) Description Localidade: Bebedouro-SP Você fará parte da equipe de Desenvolvimento Técnico de Mercado que oferece suporte à área de Vendas e Marketing; Através dos nossos valores, você viverá e experimentará um papel crítico para o nosso negócio. Veja mais detalhes abaixo: - Região abrangente: Sede em Bebedouro-SP , com abrangência em todo o estado de SP. - Ser um elo entre as áreas técnica e a área comercial, realizando treinamentos técnicos para a área de vendas, enxergando oportunidades de negócio e abrindo mercado na região em que atua; - Ser um ponto de referência aos influenciadores, defendendo e propagando os posicionamentos técnicos dos produtos Syngenta; - Responsável pelo posicionamento técnico dos produtos, conduzindo os ensaios na região;


Data Inscrição: 26/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Qualifications Na Syngenta somos altamente focados em pessoas - buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e com excelência na execução. Valorizamos líderes que se comunicam efetivamente, desenvolvem equipes e lideram com o exemplo. Nossa indústria e funções estão mudando rapidamente, por isso estamos em busca de novos profissionais com um forte desejo de autodesenvolvimento. É indispensável para esta posição: - Superior em Agronomia, pós graduação será um diferencial; - Sólida xperiência na área comercial , pois buscamos um profissional com capacidade de transformar ações em vendas; - Imprescindível experiência na cultura do Citros, ter conhecimento na cultura do amendoim será um diferencial; - Liderança por influência e senso de time; - Conversas cruciais, para se posicionar frente as situações de conflito; - Como terá um grande território, planejamento e controle são importantes para essa função; Dê continuidade ao seu crescimento profissional na companhia líder, que traz o potencial das plantas para a vida! Primary Location: BRA-Sao Paulo-Ribeirao Preto Job: Marketing & Commercial Strategy PARA SE CANDIDATAR ACESSE O LINK: https://syngenta.taleo.net/careersection/sta_ext_cs/jobdetail.ftl?job=18026782&tz=GMT-06%3A00&tzname=America%2FChicago&src=JB-10069



Share Job Description - Analista de Implementação Digital (Seeds) (18026125) Job Description Analista de Implementação Digital (Seeds) - (18026125) Description Sobre a Syngenta Syngenta é uma companhia líder do setor agrícola orientada a melhorar a segurança alimentar mundial ajudando a milhões de produtores a facer um uso mas eficiente dos recursos disponíveis. Através de ciência de primeiro nível e soluções inovadoras para cultivos, nossos 48.000 colaboradores em mais de 90 países trabalham para transformar a produção agrícola. Estamos comprometidos com a recuperação de terras recuperar a terra à beira da degradação, melhorando a biodiversidade e revitalizando as comunidades rurais. Localidade: São Paulo/SP Nós fazemos a diferença: Você irá atuar como Analista de Implementação Digital para o nosso time de Sementes Brasil & Paraguai, em time focado no desenvolvimento de produtos digitais para a companhia. Responsabilidades: ? Implementar e garantir a qualidade de suporte e treinamentos para Seeds Digital Solutions; ? Manter uma agenda dinâmica de treinamento / suporte para garantir que o negócio esteja atualizado e seja capaz de usar nossas ferramentas digitais; ? Colaborar com feedbacks de usuários finais para aprimorar nossos produtos; ? Peça-chave para criar uma “cultura digital” dentro da Organização de Seeds.


Data Inscrição: 26/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Qualifications Requisitos: Na Syngenta somos altamente focados em pessoas - buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e com excelência na execução. Valorizamos líderes que se comunicam efetivamente, desenvolvem equipes e lideram com o exemplo. Nossa industria e funções estão mudando rapidamente, por isso estamos em busca de novos profissionais com um forte desejo de autodesenvolvimento. É indispensável para esta posição Graduação completa em Engenharia Agrônoma; Domínio com pacote office; Proatividade, Influência de Outros, Flexibilidade, Disponibilidade para Aprender, team worker, senso de urgência; Inglês com boa comunicação; Faça parte da Experiência Syngenta: • Salario e Benefícios competitivos • Ambiente dinamico e internacional • Ambiente moderno, profissional, seguro e colaborativo • Políticas inovadoras (por ex.: horário flexível, focado em objetivos) • Apoio ao desenvolvimento pessoal em um ambiente diverso e inclusivo IMPORTANTE Mais do que acreditar somente no poder da diversidade, a Syngenta vem promovendo uma cultura inclusiva que abrange as diferenças em todas as formas. Aqui, acreditamos que o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas, construindo um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de raça, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. Faça parte da companhia líder, que traz o potetencial das plantas a vida. Primary Location: BRA-Sao Paulo-Sao Paulo Job: Marketing & Commercial Strategy PARA SE CANDIDATAR ACESSE O LINK: https://syngenta.taleo.net/careersection/sta_ext_cs/jobdetail.ftl?job=18026125&tz=GMT-06%3A00&tzname=America%2FChicago&src=JB-10069



Sobre a Syngenta: Syngenta é uma companhia líder do setor agrícola orientada a melhorar a segurança alimentar mundial ajudando a milhões de produtores a fazer um uso mais eficiente dos recursos disponíveis. Através de ciência de primeiro nível e soluções inovadoras para cultivos, nossos 28.000 colaboradores em mais de 90 países trabalham para transformar a produção agrícola. Estamos comprometidos com a recuperação de terras recuperar a terra à beira da degradação, melhorando a biodiversidade e revitalizando as comunidades rurais. Você fará parte da equipe de Comercial que oferece suporte ao negócio de Crop Protection. Através dos valores de visão de longo prazo, entrega de resultados e paixão pelo cliente , você viverá e experimentará um papel crítico para o nosso negócio. Veja mais detalhes abaixo: Localidade Cuiabá - MT Objetivo da posição: Será o ponto focal no processo de monitoramento dos investimentos das ações de Marketing, suportará o departamento nos pagamentos dos programas de relacionamento e nas rotinas administrativas do departamento Responsabilidades chave: Será responsável por realizar os pagamentos dos projetos da área de ( Fungicidas,Inseticidas,TS e Herbicidas); Responsável por zelar pelas politicas de pagamentos internos; Liderar agendas periódicas de reuniões de time, Sumarizar ações dos DTMs de campo Responsável por todas as requisições de passagens e hotéis; Suporte ao time de DTM; Qualifications Na Syngenta somos altamente focados em pessoas - buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e com excelência na execução. Valorizamos líderes que se comunicam efetivamente, desenvolvem equipes e lideram com o exemplo. Nossa indústria e funções estão mudando rapidamente, por isso estamos em busca de novos profissionais com um forte desejo de autodesenvolvimento.


Data Inscrição: 26/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: É indispensável para esta posição: Requisitos: Cursando Ensino Superior em Agronomia, Administração e engenharias Disponibilidade para estagiar 18 a 24 meses Conhecimento de pacote Office: Word, Power Point e Excel; Excel intermediário Desejável Excel avançado; Competências Proatividade Organização Agilidade Mais do que acreditar somente no poder da diversidade, a Syngenta vem promovendo uma cultura inclusiva que abrange as diferenças em todas as formas. Aqui, acreditamos que o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas, construindo um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de raça, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. * Esta posição não inclui apoio de realocação Primary Location: BRA-Mato Grosso-Cuiaba Job: Marketing & Commercial Strategy PARA SE CANDIDATAR ACESSE O LINK: https://syngenta.taleo.net/careersection/sta_ext_cs/jobdetail.ftl?job=18026245&tz=GMT-06%3A00&tzname=America%2FChicago&src=JB-10069



Descrição da empresa Seja em áreas de mobilidade, bens de consumo, tecnologia industrial, energia e de construção ou no desenvolvimento de novos modelos de negócios: A Bosch faz uma contribuição decisiva para melhorar a qualidade de vida desta geração e das que virão. Isto só é possível com um network global de mais de 410 mil colaboradores altamente comprometidos, que quebram barreiras todos os dias. Descrição do emprego Sua contribuição para algo maior: - Coordenação de escritórios terceirizados; - Redação e análise de contratos; - Verificação e confecção de documentos societários; - Temas de propriedade intelectual (licenças); - Fusões e aquisições (M&A); - Atuar de forma estratégica e preventiva junto às unidades de negócios;


Data Inscrição: 26/02/2021 a 04/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Qualificações O que te diferencia: - Superior Completo em Direito com inscrição ativa na OAB; - Bons conhecimentos em jurídico contencioso; - Sólida experiência em departamento jurídico ou em escritório de advocacia com foco na área empresarial; - Inglês fluente (fundamental a comunicação oral e escrita); - Oferecemos Home Office preponderante; Informações Adicionais Prazo de candidatura: 04/03/2021; Área contratante: C/LSR-LA; Colaboradores Bosch: recomendamos comunicar seu gestor após candidatura. Benefícios:Assistência Médica + Assistência Odontológica + Refeição no local + Transporte : ônibus fretado à depender da localidade + Participação nos Lucros e Resultados + Plano de Previdência Privada + Seguro de Vida; Benefícios final de ano: cesta de natal e brinquedo para filhos menores de 12 anos; Vaga elegível para pessoa com deficiência ou reabilitada. ACESSE O LINK PARA SE CANDIDATAR:



Realizar atividades de RH e financeiro, Processos admissionais, Manutenção do ponto eletrônico, Conferência da folha de pagamento, Movimentação de benefícios, Programação e acompanhamento de férias, Fazer o controle da jornada de trabalho, horas extras, descanso. Emitir relatórios em geral. Cotação de mercadorias, Lançamento de orçamentos, Cadastro de fornecedores, Lançamento e pagamento de notas fiscais, provisões, Acompanhamento de razão contábil, Acompanhamento de ativos, controle financeiro da filial.


Data Inscrição: 26/02/2021 a 12/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Salário a combinar. Time: Segunda a sexta-feira de 08:00h às 18:00h. Modalidade de trabalho: Presencial. Efetivo – CLT Curso superior completo ou cursando; Ter conhecimento ou experiência na área de recursos humanos; Ter conhecimento em informática avançada; Ter disponibilidade de horário ASSISTÊNCIA MÉDICA + VALE ALIMENTAÇÃO + VALE TRANSPORTE. PARA SE CANDIDATAR ACESSE O LINK: https://www.empregare.com/en-us/vaga-auxiliar-administrativo_17581



Auxiliar na manutenção e suporte de infraestrutura em geral, garantindo que todos os servidores e rede da empresa estejam disponíveis, com performance e a configuração e administrar os servidores de arquivos, FTP, proxy, DNS, firewall, SQL Server, configuração TCP/IP e VPN.


Data Inscrição: 26/02/2021 a 10/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Habilidades: Proativo, organizado, facilidade de trabalho em equipe. Horário de trabalho: Comercial. Dias da semana: Segunda a Sexta. Salário fixo + vale transporte. E-mail para os candidatos enviarem currículos: gspm@dipam.com.br Enviar e-mail com nome da vaga: Vaga Auxiliar de informatica



Realizar entrada de notas fiscais, realizar a conferencia de peças no estoque, reposição de estoque.


Data Inscrição: 26/02/2021 a 10/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Requisitos: Buscamos uma pessoa comprometida com o trabalho, proativa e com senso de prioridades. Conhecimentos em rotinas administrativas e informática. Habilidades: Proativo, organizado, facilidade de trabalho em equipe. Formação: Cursando em Administração de Empresas ou áreas similares. Horário de trabalho: Comercial. Dias da semana: Segunda a Sexta Experiências: não informado. Salário Fixo + Vale Transporte. E-mail para os candidatos enviarem currículos: gspm@dipam.com.br - Enviar e-mail com nome da vaga: Vaga Auxiliar de Estoquista



Funções pertinentes ao cargo.


Data Inscrição: 26/02/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Envie seu currículo (completo e atualizado) para: kerley@clinicaadvice.com.br



Base em Patos de Minas - MG. Responderá pelo planejamento e controle da produção de 4 unidades fabris, com operações em MG, SP e RJ.


Data Inscrição: 26/02/2021 a 10/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Interface tática com o gestor de suprimentos para alinhamento quanto a disponibilidade oscilante de matéria prima. Gestão de equipe. Enviar currículo para: graziela@fidhem.com.br - com o título: Coordenador de PCP



Necessário experiência nos seguintes processos: pós-colheita, classificação e provas de cafés, movimentação de cafés entre armazéns e embarques para clientes finais.


Data Inscrição: 26/02/2021 a 10/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Formação: Agronomia ou afins. Remuneração: Fixo + Variável + Benefícios (Plano de Saúde, odontológico e alimentação na empresa) Enviar currículo para: graziela@fidhem.com.br com o título -> Especialista de Qualidade (Café)



Organizar o departamento de manutenção da empresa e melhorar as preventivas nos equipamentos de pequeno porte de construção civil.


Data Inscrição: 26/02/2021 a 10/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Experiência em motores de motos ou máquinas à combustão. Remunerção: Salário fixo + horas extras + Vale alimentação + Seguro de vida. Enviar currículo para o whatsapp: 34-99803-1525 - Com o título: Mecânico



Acompanhamento dos trabalhos em canais de distribuição agrícolas; desenvolvimento técnico comercial da linha produtos e conceitos; abertura de novos clientes e canais de distribuição; execução das políticas comerciais definidas pela empresa.


Data Inscrição: 01/03/2021 a 11/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Formação: Técnico em Agropecuária ou Engenheiro Agrônomo, imprescindível conhecimento de tecnologia em aplicação agrícola; disponibilidade de viagem; habilitação B. Desejável: Morar na região de Avaré - SP ou região sul do estado de São Paulo; proatividade; tomada de desisão, bom relacionamento interpessoal; experiência com adjuvantes agrícolas. Observação: Remuneração compatível com a função. Benefícios: Unimed, plano odontológico após completar período de experiência. Contratação imediata em regime de CLT. CURRÍCULO (completo e atualizado) PARA: contato@maxxisa.com MENCIONANDO EM ASSUNTO "CONSULTOR TÉCNICO DE VENDAS"



Buscam Analista de Compras Pleno para projeto temporário em multinacional em Patos de Minas.


Data Inscrição: 01/03/2021 a 05/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: -Experiência com processo de compras; -Experiência com CAPEX; -Conhecimentos em negociação; -Saber trabalhar sob pressão e alto volume; -Excel avançado; -Disponibilidade para trabalho presencial; -Disponibilidade imediata. Diferencial: -SAP; Interessados enviarem os cv’s para bruna.miranda@roberthalf.com.br



Terá como principal atribuição e responsabilidade garantir o posicionamento do estoque de produto acabado nos centros de distribuição, no prazo e quantidades corretas.


Data Inscrição: 01/03/2021 a 10/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: PARA SE CANDIDATAR ACESSE O LINK: https://fidhem.solides.jobs/vacancies/58870#vacancyDescription



A principal responsabilidade do cargo implica em coordenar as operações de faturamento e balança, garantindo o cumprimento dos prazos, nível de serviço e orçamento estabelecidos, gerindo e desenvolvendo a equipe operacional.


Data Inscrição: 01/03/2021 a 11/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: PARA PARTICIPAR ACESSE O LINK: https://fidhem.solides.jobs/vacancies/58875#vacancyDescription



Implantação e Treinamento em clientes externos, Suporte, Visitas de Relacionamento.


Data Inscrição: 01/03/2021 a 15/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Conhecimento em Software, Gestão Empresarial, Automação Comercial, Relacionamento com clientes e Suporte de sistemas. Habilidades: Empatia, comunicação, relacionamento, agilidade, conhecimento em informática. Formação: 2º Grau completo acima Horário de trabalho: 09:00 às 18:00 Dias da semana: Segunda, Terça, Quarta, Quinta e Sexta-feira. Experiências: Vivência em atividades externas, automação comercial, gestão empresarial. Benefícios: Vale-Alimentação – Plano de Saúde – Plano Odontológico – Ajuda de Custo - PLR. E-mail para os candidatos enviarem currículos (atualizados e completos): tiago.patos@alterdata.com.br e dayana.rh@alterdata.com.br



Candidato (a) deve ser comunicativo (a), criativo (a) e disponível.


Data Inscrição: 01/03/2021 a 12/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou áreas afins. Experiência com gestão de pessoas e processos. Envie o seu currículo com o título GERENTE para o e-mail: eloisa.ap.cunha@gmail.com



Comunicação fluída, proatividade e flexibilidade para trabalhar sob pressão.


Data Inscrição: 01/03/2021 a 07/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento. Informática intermediária ou avançada. Cadastre seu currículo no site: www.santacasadepatrocinio.com.br Clique em Trabalhe Conosco Encaminhar currículo até 07/03/2021 rh@santacasadepatrocinio.com.br (34) 3839-1022



Auxiliar nos serviços gerais do processo, como: paletização, organização e limpeza; Realizar carga e descarga de veículos; Auxiliar no processo de conferência para carga e descarga.


Data Inscrição: 01/03/2021 a 08/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Possuir conhecimento em manuzeio de armazenagem. Disponibilidade para atuar em escala de horários. Benefícios: Vale transporte e alimentação na empresa. Envie seu currículo para: rerutamento@ubsvalorem.com.br com o assunto: Aux. de Logística - PTM. Vaga disponível também para PCD.



Conferir todo o processo relacionado à produção; Realizar conferências constantes, do recebimento à expedição. Alocar e controlar estoque. Realizar processo de montagem de carga. Realizar expedição das cargas para clientes.


Data Inscrição: 01/03/2021 a 12/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Pode estar cursando ensino Técnico ou Superior em Logística ou áreas correlatas. Habilidade com Pacote Office, especialmente Excel. Benefícios: Vale transporte e alimentação na empresa. Envie seu currículo para: recrutamento@ubsvalorem.com.br Com o assunto: Conferente PTM Vaga disponível também para PCD.



Implantação e Treinamento em clientes externos, Suporte, Visitas de Relacionamento


Data Inscrição: 01/03/2021 a 15/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Conhecimento em Contabilidade (DP, FISCAL e CONTÁBIL), conhecimento em Software de Gestão Contábil, Relacionamento com clientes e Suporte de sistemas. Habilidades: Empatia, comunicação, relacionamento, agilidade, conhecimento em informática. Formação: 2º Grau completo acima Horário de trabalho: 09:00 às 18:00 Dias da semana: Segunda, Terça, Quarta, Quinta e Sexta-feira. Experiências: Vivência em atividades externas, automação comercial, gestão empresarial. Benefícios: Vale-Alimentação – Plano de Saúde – Plano Odontológico – Ajuda de Custo - PLR. E-mail para os candidatos enviarem currículos (atualizados e completos): tiago.patos@alterdata.com.br e dayana.rh@alterdata.com.br



SETORES: RECEPÇÃO, TELEFONIA S SECRETARIA EXECUTIVA. ATRIBUIÇÕES: Recepcionar o público externo e interno , atendendendo as demandas por informações gerais; Recepcionar, anunciar e direcionar as visitas aos colaboradores; Auxiliar a Secretaria Executiva na rotina de assessoria aos diretores; Auxiliar a Secretaria Executiva no atendimento das demandas por salas para reuniões; Solicitar serviço de copa para as salas de reuniões; Controlar o fluxo das correspondências movimentadas via correios (recebimentos e direcionamentos); Manter os equipamentos da recepção (impressora e copiadora) abastecidos com os respectivos suprimentos; Orientar e dar suporte aos usuários da impressora e copiadora; Controlar o fluxo dos malotes de correspondências entre matriz e filiais; Controlar o material que é veiculado no mural da recepção; Auxiliar no processo de requisições de compras e baixa de almoxarifado, bem como nos demais lançamentos relacionados ao setor; Dar suporte às áreas da telefonia e secretaria executiva por ocasião de intervalos gerais e ausências gerais.


Data Inscrição: 02/03/2021 a 20/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Requisitos indispensáveis: Mínimo ensino médio completo; Fluência para comunicação verbal e escrita; Prática em atividades de recepção e áreas afins; Residente em Patos de Minas; Prática em ferramentas do Office (Word, Excel e Power Point); Disponibilidade imediata para começar a trabalhar. Não ter grau de parentesco com colaboradores do mesmo setor. Requisitos desejáveis: Preferencialmente com fluência para conversação em inglês; Formação técnica ou superior em Secretariado Executivo ou cursos afins; Proatividade, organização e discrição. Encaminhar currículo ao setor de RH da Terrena, impresso ao através do e-mail rh@terrenaagro.com.br até o dia 20 de março, mencionando no campo do assunto o título desta vaga "Recepcionista".



Representar a empresa na região de Patos de Minas e Noroeste de Minas, assegurando a venda de produtos "pet" (pequenos animais). Participar de reuniões e treinamentos promovidos pela empresa e fornecedores. Elaborar relatórios de serviços realizados utilizando, notebook, tablet ou celular próprio. Prover segurança e satisfação aos clientes externos da empresa, mantendo a melhor imagem e qualidade no atendimento efetuado.


Data Inscrição: 02/03/2021 a 09/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: EXIGE-SE: Residir em Patos de Minas. CNH "B" e possuir veículo próprio. Ter empresa aberta e regularizada ( regime PJ - pessoa jurídica) Ensino médio completo, sendo desejável Curso Superior em Medicina Veterinária, Administração ou Gestão Comercial. Experiência comprovada na área comercial, desejável no ramo de pet. Habilidade de comunicação, negociação e vendas. Domínio pacote office com ênfase no Excel. Disponibilidade para viagem: principais cidades de atuação na região : Patos de Minas, Campos Altos, Ibiá, São Gotardo, Rio Paranaíba, Carmo do Paranaíba, Lagos Formosa, João Pinheiro, Paracatu, Unaí, Presidente Olegário, Vazante e demais cidades nestas proximidades. Pacote de Remuneração: Comissão + Ajuda de Custo + Premiações Tipo de vaga: Tempo Integral, Autônomo Horário de trabalho: Turno de 8 horas Pagamento adicional: Comissão Trabalhar remotamente: Não Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19: Processo de entrevista remoto. Diretrizes de distanciamento social aplicadas. ACESSE O LINK E PARTICIPE: https://cutt.ly/1lBCNY7



Responsabilidades e atribuições É necessário ter experiência em material de construção e disponibilidade para atuar nas cidades de Patos de Minas , Patrocínio. Descrição da empresa SOUZA DISTRIBUIDORA ATUA NO RAMO DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO , A MAIS DE 12 ANOS A DISTRIBUIDORA QUE MAIS CRESCE NA REGIÃO , COM AS LINHAS DE PRODUTOS ELETRICOS , HIDRAULICOS , AGROPECUARIOS , FIXAÇÃO , ILUMINAÇÃO,PINTURA E AUTOMOTIVOCOM UM MIX DE MAIS DE 3MIL PRODUTOS,COM PREÇOS COMPETITIVOS E ENTREGAS RAPIDAS.


Data Inscrição: 02/03/2021 a 09/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Descrição da vaga Oportunidade para Empresa de Representação Comercial, vem ser um parceiro Souza Distribuidora. Responsabilidades e atribuições É necessário ter experiência em material de construção e disponibilidade para atuar nas cidades de Patos de Minas , Patrocínio. Requisitos e qualificações Ter empresa de Representação Comercial . Carteira ativa de clientes no segmento materiais de Construção e auto serviço(supermercados) Experiência de mercado na região de atuação . Possuir iPad , ou tablet ou smartfone veiculo Próprio , carteira de motorista. Informações adicionais Comissão de até 2 a 5%. Campanha de incentivo. Premiações. ajuda custo veiculo. Tipo de vaga: Tempo Integral, Comissionado Salário: R$1.500,00 - R$5.000,00 por mês Benefícios: Auxílio-combustível Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira Horário flexível Pagamento adicional: Comissão Customer service: 3 a 6 meses (Preferencial) Vendas: 3 a 6 meses (Preferencial) Trabalhar remotamente: Não Cuidado(s) relacionado(s) à COVID-19: Processo de entrevista remoto. ACESSE O LINK PARA SE CANDIDATAR: https://cutt.ly/llB1Sgo



Responsável pelo atendimento ao público e vendas de produtos financeiros.


Data Inscrição: 02/03/2021 a 09/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Requisito/Experiência: Formação: Cursando graduação no turno da noite ou recém-formado. Conhecimentos: - Word, Excel e internet; Experiência: - Área comercial/vendas ou atendimento ao cliente; * Imprescindível residir em Patos de Minas- MG Conhecimentos Desejáveis Conhecimentos: - Word, Excel e internet; Beneficios: Vale Transporte + Vale alimentação/refeição + Plano de saúde + Plano Odontológico + Previdência Privada. ACESSE O LINK E SE CANDIDATE: https://cutt.ly/flB2BYV



Entre em contato pelo WHATSAPP: (34) 3818-3409.


Data Inscrição: 02/03/2021 a 31/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Necessário possuir experiência na área de eletrônica. Habilitação B. Horário: Necessário possuir disponibilidade de horário. Salário: R$ 1457,75 + vale alimentação + vale transporte +assistência médica e auxílio odontológico. Ramo de Atividade: Locação de Equipamento.



Entre em contato pelo WHATSAPP: (34) 3818-3409.


Data Inscrição: 02/03/2021 a 31/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Necessário possuir experiência. Habilitação A e possuir veículo. Horário: Segunda a sexta 08:00 às 18:00. Sábado 08:00 às 12:00. Salário: R$ 1200,00 + assistência médica. Ramo de Atividade: Imobiliária.



Entre em contato pelo WHATSAPP: (34) 3818-3409.


Data Inscrição: 02/03/2021 a 31/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Necessário possuir experiência. Horário: Segunda a sexta 08:00 às 17:30. Sábado 08:00 às 12:00. Salário: 1.252,00 + vale-transporte e comissão (1,0%). Ramo de Atividade: Comércio.



Entre em contato pelo WHATSAPP: (34) 3818-3409.


Data Inscrição: 02/03/2021 a 31/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Necessário possuir experiência com Excel. Habilitação B. Horário: Segunda a sexta 08:00 às 18:00. Salário: a combinar + ajuda de custo. Ramo de Atividade: Comércio de Veículos.



Entre em contato pelo WHATSAPP: (34) 3818-3409.


Data Inscrição: 02/03/2021 a 31/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Necessário possuir experiência na área fiscal. Habilitação A/B Horário: Segunda a sexta 08:00 às 18:00. Sábado: 08:00 ás 12:00 Salário: a combinar + auxilio odontológico e seguro de vida. Ramo de Atividade: Oficina de Motos



Entre em contato pelo WHATSAPP: (34) 3818-3409.


Data Inscrição: 02/03/2021 a 31/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Necessário possuir experiência em coleta de sangue. Habilitação B. Horário: Segunda a sexta 06:00 às 16:45. Salário: R$ 1.230,00 + vale transporte + vale alimentação + benefícios em exames laboratoriais e insalubridade. Ramo de Atividade: Laboratório.



ATIVIDADES - Efetuar a transcrição de traduções; - Inserir textos transcritos em vídeos; - Auxiliar nas demais atividades da área; - Realizar a tradução de cronogramas e de aulas em espanhol para português.


Data Inscrição: 02/03/2021 a 09/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: RAMO DA EMPRESA - Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. CURSOS - Letras. REQUISITOS - Espanhol avançado; - Conclusão entre o 1° semestre de 2022 até o 2° semestre de 2025; - O estágio será em home office, sendo necessário possuir equipamento (computador ou notebook) e acesso à internet. BENEFÍCIOS - Bolsa auxílio de R$ 650,00 por mês; - Auxílio transporte; - Recesso remunerado; - Possibilidade de prorrogação e efetivação. HORÁRIO E LOCAL DE ESTÁGIO De segunda a sexta-feira, sendo 6h diárias a combinar. São Luiz (Pampulha) - Belo Horizonte Anote o código: 203278 e ligue para (31) 3004-6290. CADASTRO GRATUITO: www.nube.com.br



Atuar na área fiscal e contábil.


Data Inscrição: 02/03/2021 a 10/03/2021


Carga Horária Semanal: 40


Requisitos: Não há necessidade de experiência. Graduação em curso ou concluida.



ATENDIMENTO AO CLIENTE, CAIXA, APOIO ADMINISTRATIVO, LANÇAMENTO DE DADOS, PREENCHIMENTO DE DOCUMENTOS, POSTAGENS NAS REDES SOCIAIS.


Data Inscrição: 03/03/2021 a 13/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: AMBOS SEXOS. ACIMA DE 18 ANOS. ENSINO MÉDIO COMPLETO. DOMÍNIO DA INFORMÁTICA(WOED, EXCEL, WINDOWS, DIGITAÇÃO E INTERNET). CONHECIMENTO DE REDES SOCIAIS. SER COMUNICATIVO, PROATIVO, GOSTAR DE TRABALHAR COM PESSOAS E ESTUDAR. HORÁRIO E REMUNERAÇÃO A COMBINAR. BOLSA DE ESTUDOS PARA CURSOS PROFISSIONALIZANTES, GRADUAÇÕES E PÓS GRADUAÇÕES. INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA: talentos@olivet.com.br COM O NOME DA VAGA ATÉ O DIA 13/03/2021.



ATENDIMENTO AO CLIENTE E ALUNOS, LANÇAMENTOS DE DADOS, POSTAGENS NAS REDES SOCIAIS.


Data Inscrição: 03/03/2021 a 13/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: AMBOS OS SEXOS, ACIMA DE 16 ANOS, FACILIDADE EM SE COMUNICAR, SER PROATIVO, GOSTAR DE ENSINAR, SER ORGANIZADO, GOSTAR DE ESTUDAR. DOMÍNIO EM INFORMÁTICA, CONHECIMENTO EM REDES SOCIAIS. HORÁRIO: 8H ÀS 12H - SEGUNDA À SÁBADO. BENEFÍCIO: BOLSA DE ESTUDO PARA CURSOS PROFISSIONALIZANTES. INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA: talentos@olivet.com.br COM O NOME DA VAGA ATÉ O DIA 13/03/2021.



A empresa Silas Contabilidade e Consultoria Ltda, abre vaga para contratação. Cargo: Ax Dep. Pessoal Descrição da vaga: auxiliar nas rotinas do setor de Departamento Pessoal, fechamento de folha, rescisões, registros, envio do e- social.


Data Inscrição: 03/03/2021 a 10/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Jornada de trabalho: Segunda a sexta de 08:00 as 18:00 com 01:15 de intervalo de almoço. Salário: a combinar Exige experiência na área Vaga para Patrocinio/MG Contato: (34) 3839-2200 Kátia ou Silas



ORGANZAÇÃO E CONFERÊNCIA DE DOCUMENTOS DE CADASTROS E COMODATOS, RECEPÇÃO DE CLIENTES FORNECEDORES, ABERTURA E FECHAMENTO DE CAIXA matriz e filial, CONTAS A RECEBER E CONTAS A PAGAR, EFETUAR SERVIÇOS DE COBRANÇA, Dar suporte á equipe comercial , fazer o café e garantir ORGANIZAÇÃO DO ESCRITÓRIO, Controles diversos do administrativo e Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior.


Data Inscrição: 03/03/2021 a 17/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: ENSINO MÉDIO COMPLETO - CNH A/B, ZELO, DISCRIÇÃO, DISCIPLINA, TRABALHO EM EQUIPE – Ser: responsável; educado e cordial; Ter boa memória; atencioso; Saber lidar com prazos, trabalhar sob pressão; Ter raciocínio rápido, conhecimento intermediário de informática. Habilidades: COMUNICATIVO, PROATIVO, FOCADO, ATENCIOSO, AGILIDADE, DINÂMICO, METÓDICO, TER EMPATIA. Formação: ensino médio completo. Horário de trabalho: segunda a sexta: 08:00 às 11:00 13:00 às 18:00 sábado 08:00 às 12:00 Dias da semana: segunda a sábado. Experiências: 1 ANO. SALÁRIO E BENEFÍCIOS DIVULGADOS DURANTE O PROESSO SELETIVO. E-mail para os candidatos enviarem currículos com foto e indicação da vaga pretendida: recrutamentoygloo@gmail.com



ATUAR PRESTANTO AUXILIO À ÁREA DE PCM (PLANEJAMENTO E CONTROLE DA MANUTENÇÃO) CONHECENDO TODA A ROTINA PARA OBTER EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTO DA PROFISSÃO. ANALISAR E CONHECER TODA A CADEIA DE MANUTENÇÃO DE INDÚSTRIA DE RECICLAGEM DA PROTEÍNA ANIMAL.


Data Inscrição: 03/03/2021 a 10/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: REQUISITOS: CURSANDO A PARTIR DO 3º PERÍODO DE ENGENHARIA MECÂNICA, PRODUÇÃO E OU QUÍMICA, GESTÃO DE MANUTENÇÃO. CONHECIMENTO EM PROGRAMAÇÃO E ACAOMPANHAMENTO DE PRAZOS DE ENTREGA. PACOTE OFFICE - GOSTAR E APRESENTAR DOMÍNIO EM EXCEL. GOSTAR DE NÚMEROS E DE ALIMENTAR SISTEMAS. HORÁRIO: 8h às 14h - SEGUNDA A SEXTA. BENEFÍCIOS: BOLSA DE ESTÁGIO + PLANO DE SAÚDE + PLANO ODONTOLÓGICO + VALE TRANSPORTE + ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA. ESTA VAGA É TAMBÉM PARA PCD. INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO ATÉ 10/03/21 PARA: curriculos.patos@patense.com.br COM O ASSUNTO "ESTAGIÁRIO (A) DE PCM"



REALIZAR TODAS AS ATIVIDADES DO CARGO DE TST.


Data Inscrição: 03/03/2021 a 17/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO. DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS E DE HORÁRIO. AGILIDADE E FLEXIBILIDADE. HORÁRIO DE TRABALHO: 44 HORAS SEMANAIS. NECESSÁRIO DISPONIBILIDADE DE HORÁRIOS. LOCAL DE TRABALHO : REGIÃO DE JOÃO PINHEIRO E PATOS DE MINAS. COLOCAR NOME DA VAGA NO E-MAIL. CURRÍCULOS PARA: recrutamento@metra.ind.br



FUNÇÕES INERENTES AO CARGO.


Data Inscrição: 03/03/2021 a 08/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: ENSINO MÉDIO COMPLETO. CONHECIMENTO DO PACOTE OFFICE. CNH B. EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 6 MESES EM ESTOQUE. SALÁRIO: 1.299,00 BENEFÍCIOS: PLANO DE SAÚDE , VALE TRANSPORTE E AUXÍLIO REFEIÇÃO. HORÁRIO: SEGUNDA A SEXTA: 7H30 ÀS 17H30 - SÁBADO: 7H30 ÀS 11H30 CURRÍCULOS PARA: rh@futuramaquinas.com até 08/03/21



Entre em contato pelo WHATSAPP: (34) 3818-3409.


Data Inscrição: 03/03/2021 a 31/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Necessário possuir experiência. Habilitação D. Horário: a definir. Salário: R$ 1.567,26 + assistência médica e adicional noturno. Ramo de Atividade: Alimentício.



Entre em contato pelo WHATSAPP: (34) 3818-3409.


Data Inscrição: 03/03/2021 a 31/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino médio completo. Não é possuir experiência. Habilitação A/B Horário: Segunda a sexta 08:30 às 17:30. Sábado 08:30 às 12:00. Salário: R$ 1.102,94 + comissão (a definir). Ramo de Atividade: Máquinas e implementos.



Entre em contato pelo WHATSAPP: (34) 3818-3409.


Data Inscrição: 03/03/2021 a 31/03/2021


Carga Horária Semanal:


Requisitos: Ensino fundamental completo. Necessário possuir experiência na área de marmoraria. Horário: Segunda a sexta 07:00 às 17:20. Salário: R$ 2.500,00. Ramo de Atividade: Marmoraria.


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